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【大纪元6月10日讯】(中央社台北十日电)根据中共人事部调查研究显示，目前大陆高层次人才、高新技术人才、企业高层经营管理人才和高级金融保险人才，严重短缺，一旦中共加入世贸组织后，全球性人才短缺所引起的人才争夺战，将给大陆带来更大的压力。
日前在广州举行的人力资源研讨会中，中共人事部行政管理科学研究所副所长吴德贵对上述现象提出警告。他并且指出，如果以前的人才争夺多数是“个案处理”，入会后的人才争夺可能是“批量进行”。
羊城晚报引述吴德贵说，依照中共最新资料显示，今后几年美国短缺高新技术人才高达八十五万人、德国短缺十万人、日本短缺二十万人，各国为了解决人才短缺危机，彼此之间的争夺将更趋白热化。
吴德贵接着表示，发达国家凭借雄厚的实力和优越的科技环境，不断对大陆挖才。以去年外流三十三万留学生，回来的只有十一万人为例，这些高素质人才百分之七十是一去不回，而在美国硅谷，有六万名开发技术人员是中国人。
报导引述专家说，中共过去的人才战略通常是一培养、二引进、三使用，但在一个人才大流动的年代中，人才战略应调整为一稳定、二发展、三招募，把有效稳定的人力资源放在首要位置。
专家们同时指出，大陆应该凭事业留人、环境留人、制度留人，而不能简单地把人才外流归因为经济待遇问题。 (http://www.dajiyuan.com)
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