调查：亚洲总经理人才不足　

【大纪元1月23日报导】（中央社记者程韵璇台北23日电）睿仕管理顾问公司表示，过去几年，总经理职务需求年增率约 16%，但目前亚洲总经理人才库中，仅54%有总经理所需技能，有23%为不适任。

从事企业组织顾问的睿仕管理表示，2004到2008年间，跨国企业总经理职务需求的年增率约16%，其中45%的需求来自于企业成长或扩张，另外55%来自人才流动，突显培养接班人的需求。

但睿仕管理指出，据评估在亚洲总经理人才库中有仅54%的人选已拥有总经理所需的技能，23%人选仅是拥有担任总经理的潜力，另有23%则不适任。

睿仕管理台湾区总经理林志荣表示，企业应把眼光放远，建立领导人才库。除了最高阶领导人，有效管理高潜能的人才 (如事业处副总、中阶主管或初阶主管)，是保持企业竞争优势的关键。