【大纪元10月10日报导】（中央社记者叶素萍台北10日电）上校以上军职人员可经由特考转任公职，国防部希望放宽报考资格让少校、中校也能考试。考试院日前讨论此案，多位考试委员反对，考试院长关中也认为“不可再走回头路”。
后备军人转任公职考试比叙条例规定，上校以上军官，经由考试及格，可转任公务人员。国防部日前找考选部会商，希望放宽让少校、中校也可以考军职人员转任公职考试。
不过，考试院内部会议讨论此事，多位考试委员强烈反对。有人认为将冲击用人公平性，如果国防部是为了执行国军精粹案及推动募兵制，纾解少校中校人员转业压力，这种逻辑思维有待商榷，国防部应该先从国军人力总体评估；有试委直言“特殊性是落后国家的表征”，像军教免税、教育与水电优待也都是。
还有试委担心，如果被外界误以为是考试院配合国防部精粹案而放宽转任考试，“可能会引起政治风暴”。
另一派的试委则认为，国家人才与知识应让社会全体共享，多数国家军方科技往往超越社会水平，建议考选部与国防部持续协商，寻求可行方案；特考类科缺乏灾防、空勤、工程等军方较专业且民间社会较欠缺的类科，建议通盘检讨职系与类科的妥适性，让具专长的军职人员实际为社会所用。
考试院长关中则认为，过去因应时空背景与国家需要，有许多特殊规定，军职转任公职考试是一例。他说，政府为精减军力，成立退辅会及所属事业机构，安排转任文职，登记储备转任文职人员最多时达15万人，但时代变迁，这类封闭型考试仅剩上校转任公职考试且名额大幅减少。
关中认为，国防部重提旧制“不适当”、“不宜再放宽”、“不可再走回头路”，唯一可考量的是，鼓励优秀退役人员参加公平、公正、公开的国家考试。
考选部官员指出，每年通过考试转任公职的军职人数不多，以去年来说，开出22个职缺，最后只录取10人，不过，军职转公职的确“挡到底下人的升迁机会”、“军中活化，但行政机关僵化”，以少将为例，通过考试就可以担任第11、12职等、相当于司长级职务，而一般基层公务员得在公务体系历练近20年才有可能升到司长。
考选部官员说，国家政策要怎么找出最大公约数，一方面国防部要落实精粹案，一方面不会影响政府现职公务人员的士气，两者都要拿捏，近期将安排国防部直接与考试委员座谈，沟通意见。
