【大纪元2010年12月21日讯】（大纪元记者杜国辉纽约报导）华人职工会12月20日举行集会，抗议建立华埠商改区。 他们认为由华埠共同发展机构推进这个项目，他们感到不安。华埠共同发展机构对清洁队的管理混乱，其目的是为了自己的“钱”途而非华埠的清洁，所以商改区是“劫贫济富”。
华人职工会总干事林松说，日前华人职工会的部分会员，特别是两个曾经在华埠共同发展机构清洁队工作过的员工，在媒体上读到关于商改区的进展后，希望向媒体介绍他们所了解的华埠共同发展机构和他们所工作过的清洁队，同时希望大家知道，建立商改区不仅令小企业成本上升、还可能造成工薪阶层在华埠因住不起而离开，是在“劫贫济富”。他们认为跟选区的市议员沟通无意义，因为她代表地产商的利益。而华埠共同发展机构从政府得到7百万元，才不几年就没有钱了﹐那些钱哪里去了？
曾于2006-08 年间在华埠共同发展机构清洁队工作的孙先生说，在清洁队工作时，员工时间被控制非常严格，上厕所亦须通过对讲机报告，他们的组长叫李忠(音)，自己却晚来早走，而且还通过裁减老员工、招聘新员工而获得$200的奖金。孙先生他们曾经试图向华埠共同发展机构报告，但被李忠告知：如有问题应向李忠报告。李忠他们还曾经弄虚作假、欺骗监督机构的检查。孙先生认为他们是华埠共同发展机构的员工，但是工资支票是“Block By Block”开出来的。
2008年同时被裁员的林先生说，他在父亲生病期间曾申请假期未准，在2008年裁员15名之前的一次裁员时，曾有人提出可能需要给组长红包才能不被裁掉﹐但是他并未照作。
针对以上观点，华埠共同发展机构执行主任陈作舟说，所有的人都知道，华埠共同发展机构是把清洁工作包给了Block By Block，该公司在全美的36个城市有员工和客户，他们有严格的培训和制度，所有的制度都应该是一致的。通常他们是没有半职员工的，就是因为在华埠共同发展机构的专业的工作态度，原来计划2008年裁员后仅留6至7名全职人员，后来他们同意留15名半职人员。至于$200元新人推荐奖，华埠这里他们一直是在裁员，恐怕他们也没有机会去拿那个奖。
至于华埠共同发展机构的那7百万，其中160万还在那里等待着华埠去使用，而其余540万按原计划是4年的预算，现在都坚持到4年半了。
关于建立华埠商改区的公听会，据华埠共同发展机构执行主任陈作舟介绍：下一次将在12月21日晚6时30分，地点在20小学(PS20，166 Essex Street)，欢迎大家积极参与、表达意见。
成立于1979年的华人职工会，据介绍有会员2千人，由餐饮业工人、政府雇员、指甲美容业及运输等行业工人组成。
