【大纪元2010年12月24日讯】（ 大纪元记者秦飞综合编译）数百万长期失业的美国人面临着一个残酷的现实：很多招聘经理轻视曾被炒鱿鱼的员工，不愿雇用他们。
美国公共广播电台（National Public Radio，简称NPR）报导，目前美国每一个空缺的职位平均有5位失业人员激烈竞争。这意味着雇主能精心挑选。一些脱离工作太久的人。也许是因为他们的技能已生锈，也许是因为老板认为那些长期失业的人不宜被雇用，导致长期失业者更难找到工作。
美国巴尔的摩Jones Networking公司的琼斯（Scott Jones）帮助各家公司招募IT员工，他认为，“长期”失业者是指脱离工作三个月以上。在IT业，很多人一辈子是IT合约工，他们在项目之间可能有3个月，但6个月到1年绝对是长期。
《纽约时报》经济记者凯瑟琳．兰佩尔（Catherine Rampell）接受NPR采访表示，如果脱离工作一年以上，再回到就业市场通常更困难。“很多经济数据显示人们脱离工作的时间越长，越难找到新工作。无论是从1周到1个月，或从1个月到6个月，或6个月到1年，你脱离得越久越难找到新工作，原因很复杂。”
“人们脱离工作时间越久，越难适应常规日程表，他们要在同一时间起床等等。而你生活方式中的微小变化，能使你更难回到工作中。”
“而且雇主不愿承认他们彻底排除长期失业者。雇主会说，我最近有一个不愉快的经验，雇用的一个人之前已失业1年，结果他并不适合这份工作，也没有在这份工作长期干下去，这些人不像面谈时表现得那样好。”
“所以，即使雇主想要开明，但失业也会产生巨大的伤害性，摧毁了他们的自信，使这类员工难参加面试，导致以后更难找到工作。”
《纽约时报》报导，这就是残酷的事实。在欧洲很多地区的下层长期闲置员工了解得太多了。但这是美国人刚开始学习的一课。
美国的长期失业人数达到了历史最高水平，这里的长期是指失业超过6个月。同时就业增长则在令人失望地放缓，这显示了那些长期失业的人员在可预见的未来中内将维持现状。
因此这批长期失业人员将可能比以前经济衰退时类似情况的人更长期的闲置，即使经济复苏，他们最终获得工作的可能性也在减少。
劳工部（Labor Department）向《纽约时报》提供的的新数据显示，失业少于5周的人比失业超过1年的人在未来一个月找到工作的机会大两倍以上，再就业率为30.7%比8.7%。
同样地，之前很多经济研究是根据欧洲就业困境，这些研究显示了与工作脱节的人更难找到工作，这可能是因为有着羞耻、气馁、技能退化等综合因素。这是美国决策者在致力于解决失业问题时面临的最大挑战之一，全美约有620万长期失业人员。
一些因素导致失业情况的恶性循环。在一些例子中，长期失业人员在之前的工作中表现不佳，是经济衰退时首先被炒的员工。
在另一些例子中，那些失业的可能是表现较佳的员工，但因行业永久性萎缩而被炒，如制造业等。
经济专家对类似情况员工所作的对比调查显示，失业本身破坏了就业前景。例如从事销售的失业员工，他们的客户转向了他人，或他们的联络名单已过时。
在发展较快的行业中，如软件工程，失业员工会错过新的发展，并失去发展相应技能的机会。
经济学家认为，真正的威胁是美国与一些欧洲国家一样，将出现大量的长期闲置员工。“在经过一段时间后，很多欧洲国家已适应了8%或9%的失业率，他们会说：这已经够好了。”布鲁金斯研究所（Brookings Institution）资深人员伯特雷斯（Gary Burtless）说。“如果美国的失业率仍保持较高但稳定，人们将不会担心本月或明年就会是他们恶运的开始。”
