【大纪元2010年12月29日讯】(大纪元记者李睿澳洲悉尼编译报导) 明年1月1日开始，澳洲联邦政府将进一步实施带薪育儿假，让更多的产妇能安心在家里抚育幼儿。
32岁的凯茜.莫利卡(Cathy Mollica)女士从事电脑资讯(IT)工作，三年前她生了第一个孩子。当时她没享有任何一天的带薪休假，因此她不得不辞职，抚养她的女儿夏洛特(Charlotte)。在她需要钱时，只好找她的丈夫要钱。她发现她与丈夫的关系在这14个月内发生了变化。她表示，她曾是有独立收入的人，对家庭有经济贡献，生孩子后突然间只能呆家里，没有了经济收入，由于必须向丈夫要钱，她感觉自己的地位发生了变化。而当莫利卡明年6月生第二个孩子时，这一次她将不必去向丈夫要钱了。
据澳新社消息，联邦家庭事务部长麦克林（Jenny Macklin）28日在墨尔本博物馆正式宣布推出全新带薪育儿假计划。对许多人来说，这将是第一次有机会获得带薪育儿假。从现在开始包括到年底前，生孩子的妇女，其中包括部分不符合带薪育儿假条件的其他家庭，均会获得婴儿奖励金和其他家庭补贴。
根据带薪育儿假计划，联邦政府将按全国最低工资标准，即每周570元，提供18周的带薪育儿假给符合条件的申请人，即在分娩前的13个月中有10个月里，每周至少工作一天或总共工作超过330个小时以上的准妈妈，即可以获得带薪育儿假。麦克林表示该计划每年将耗资约2.6亿澳元。到2011年7月前，政府会直接将钱支付给家长，之后将由雇主接手。
麦克林称政府会密切监察雇主，以确保他们不会以自己内部的带薪产假计划代替政府带薪育儿计划。澳洲三大超市Woolworths、Aldi、Coles，以及各大公司如豪门（Holden）、力拓（Rio Tinto）和部分银行，已明确表示将履行自己的责任。带薪育儿假不但对雇员有益，也对企业保留员工有好处，可说是一举两得。
