【大纪元6月8日讯】〔自由时报记者卓怡君、李宜儒／台北报导〕富士康深圳厂区二度调薪，鸿海昨盘中数度杀到跌停，拖累笔记型电脑代工厂商广达、仁宝跌幅逾四％，但广达、仁宝、纬创、英业达、和硕五大笔电代工厂商均表示，目前薪资水准高于一般，且工厂位置与富士康深圳不同，并没有跟进的打算。
广达表示，目前薪资优于一般水准，广达只会比政府规定还要好；仁宝指出，去年已调整过薪资，现阶段没有调薪计划，但会加强绩效奖金的发放；纬创也说，目前薪资水准具竞争力，无调整打算。
即将挂牌的和硕表示，鸿海前一波调薪后，整体薪资才来到与大家差不多的水准，因此和硕暂时不会有任何动作。
另，相较于外资法人估计富士康二度调薪，将使今年鸿海ＥＰＳ少掉三十六％；外资花旗环球证券昨发表最新报告指出，富士康调薪对广达、仁宝等笔电代工厂商影响微乎其微，主要是相关厂商生产重镇在上海、昆山、苏州，薪资水准并不相同，且笔电代工厂商直接人事成本占销货成本较低，不能一视同仁。
花旗环球分析，各厂商的直接人事成本比重不同，如鸿海直接人事成本占其销货成本（Cost Of Goods Sold，COGS )三．三％，但仁宝仅○．八％，广达和纬创则各为一．二％、一％。
人事成本高 冲击鸿海更大
换言之，假设直接人事成本提高十％，将侵蚀鸿海获利达九％，但对仁宝获利仅会少二．八％，纬创和广达获利则各减少四．七％与五．一％，因此，薪资提高对鸿海获利冲击的程度较仁宝、纬创、广达明显严重。
花旗环球并提醒，富士康调薪对于不在深圳设厂的笔电代工厂影响不大，但必须注意其他位于富士康深圳附近相关厂商，像闳晖、新日兴在深圳工厂均有相当大的规模。
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