【大纪元7月13日讯】(大纪元记者孙青天香港报道)香港最低工资条例草案将于本周三呈交立法会。民间争取最低工资联盟调查全港7家连锁零售企业，发现便利店7-11及惠康超级市场的员工时薪最低，7-11更有分店时薪低至20元。团体趁立法前夕，到铜锣湾一间惠康分店外抗议，不满大型零售集团以低薪剥削员工，并要求最低工资订于时薪33元。
联盟调查了全港7家俱规模及代表性的连锁零售企业共110间店铺，发现7-11及惠康的员工时薪最低，平均时薪分别是23.4元及23.9元，当中，新界西店铺的时薪最低，元朗区的7-11分店时薪更低至20元。调查亦发现各企业的时薪，比起2年前只增加0.9元至1.9元。联盟认为，调查结果反映连锁零售集团的剥削行为。
批大企业鼓吹贱卖劳力
联盟指出，由于地区性贫穷问题严重，加上来往市区的交通费用昂贵，基层工人无奈接受更低薪的工作，如此也会鼓吹其它中小企业效仿低薪贱卖劳力的风气。
联盟代表批评，连锁零售业员工时薪偏低，难以维持生计。他认为如今的工资水平，比起张宇人提出的24元更为低，基层劳工做足一个月，也只有5、6千元，难以在香港生活。他们认为连锁零售集团要肩负企业社会责任，给予员工合理的工资。
调查亦发现，很多零售企业员工每天需工作10小时以上，有些甚至从早上8时工作至凌晨，他们认为工时过长，且与工资不成正比。
质疑最低工资委员委任准则
另外，联盟也指出调查中时薪最低的7-11以及惠康超级市场，两家企业同属牛奶公司所有。该公司在09年的营业额录得历史新高，但员工工资福利却没有变化。而牛奶公司集团的中国区行政总裁麦瑞琼，恰是临时最低工资委员会成员，她于上周表示，最低工资水平只适宜订于23至25元水平。联盟批评麦瑞琼身兼委员会成员，却带头剥削工人。
联盟又指出，临时最低工资委员会另一成员兼大家乐集团主席陈裕光，早前在公布集团盈利大幅增加的同时，却说如若将时薪定为33元，旗下企业将要发出盈利警告。
联盟回应指有关言论匪夷所思，并指他们带头压低基层员工工资，没有资格为香港制定首个最低工资水平，质疑政府委任一直给予低薪的雇主加入委员会，委任准则何在。
最低工资条例草案星期三恢复二读，主要辩论草案框架，并不触及最低工资的工资水平，因为要待临时最低工资委员会于暑假结束前提交建议。另外，草案没有交代最低工资订出后，隔多长时间才检讨一次，有议员提出要一年检讨一次，但政府反建议两年才检讨一次，但泛民和建制派多个政党都反对，相信能否决政府修正案。
目前，已有9位议员就草案提出多项修订，修订包括将外佣纳入最低工资保障范围、釐定最低工资时照顾工人基本生活需要等，正等候立法会主席批准。但由于修订须分组点票，预料会遭功能组别否决。◇ (http://www.dajiyuan.com)
