【大紀元7月13日訊】(大紀元記者孫青天香港報道)香港最低工資條例草案將於本周三呈交立法會。民間爭取最低工資聯盟調查全港7家連鎖零售企業，發現便利店7-11及惠康超級市場的員工時薪最低，7-11更有分店時薪低至20元。團體趁立法前夕，到銅鑼灣一間惠康分店外抗議，不滿大型零售集團以低薪剝削員工，並要求最低工資訂於時薪33元。
聯盟調查了全港7傢俱規模及代表性的連鎖零售企業共110間店舖，發現7-11及惠康的員工時薪最低，平均時薪分別是23.4元及23.9元，當中，新界西店舖的時薪最低，元朗區的7-11分店時薪更低至20元。調查亦發現各企業的時薪，比起2年前只增加0.9元至1.9元。聯盟認為，調查結果反映連鎖零售集團的剝削行為。
批大企業鼓吹賤賣勞力
聯盟指出，由於地區性貧窮問題嚴重，加上來往市區的交通費用昂貴，基層工人無奈接受更低薪的工作，如此也會鼓吹其它中小企業效仿低薪賤賣勞力的風氣。
聯盟代表批評，連鎖零售業員工時薪偏低，難以維持生計。他認為如今的工資水平，比起張宇人提出的24元更為低，基層勞工做足一個月，也只有5、6千元，難以在香港生活。他們認為連鎖零售集團要肩負企業社會責任，給予員工合理的工資。
調查亦發現，很多零售企業員工每天需工作10小時以上，有些甚至從早上8時工作至凌晨，他們認為工時過長，且與工資不成正比。
質疑最低工資委員委任準則
另外，聯盟也指出調查中時薪最低的7-11以及惠康超級市場，兩家企業同屬牛奶公司所有。該公司在09年的營業額錄得歷史新高，但員工工資福利卻沒有變化。而牛奶公司集團的中國區行政總裁麥瑞瓊，恰是臨時最低工資委員會成員，她於上周表示，最低工資水平只適宜訂於23至25元水平。聯盟批評麥瑞瓊身兼委員會成員，卻帶頭剝削工人。
聯盟又指出，臨時最低工資委員會另一成員兼大家樂集團主席陳裕光，早前在公佈集團盈利大幅增加的同時，卻說如若將時薪定為33元，旗下企業將要發出盈利警告。
聯盟回應指有關言論匪夷所思，並指他們帶頭壓低基層員工工資，沒有資格為香港制定首個最低工資水平，質疑政府委任一直給予低薪的僱主加入委員會，委任準則何在。
最低工資條例草案星期三恢復二讀，主要辯論草案框架，並不觸及最低工資的工資水平，因為要待臨時最低工資委員會於暑假結束前提交建議。另外，草案沒有交代最低工資訂出後，隔多長時間才檢討一次，有議員提出要一年檢討一次，但政府反建議兩年才檢討一次，但泛民和建制派多個政黨都反對，相信能否決政府修正案。
目前，已有9位議員就草案提出多項修訂，修訂包括將外傭納入最低工資保障範圍、釐定最低工資時照顧工人基本生活需要等，正等候立法會主席批准。但由於修訂須分組點票，預料會遭功能組別否決。◇ (http://www.dajiyuan.com)
