【大纪元7月29日讯】（大纪元记者徐亦扬新西兰奥克兰编译报导）新西兰政府于7月18日公布的最新劳工法改革遭到了工会的一致抗议。工会近日已经发起了运动，要求员工在工作中有公平待遇。同时工会也提出警告，连同罢工行动一起，或许很快就会有一些激烈的合同谈判事件发生。
改革后的劳工法将90天试用期制度延伸到了新西兰所有的企业。这意味着，任何职员若在90天试用期期间被无理解雇，他们不能提出个人申诉；并且工会访问工作场所需经过雇主的同意，但雇主不能无理拒绝。之前，这一制度只用于雇员人数少于20的小型企业。
政府表示，新的90天试用期制度会使就业机会增加，而雇主在雇佣员工时也将更有信心。
然而，工会联合会主席海伦‧凯利（Helen Kelly）则表示，研究结果显示出，在目前的制度下就已经有22%的雇员曾在试用期期间被解雇，而将新制度扩大到所有企业则是完全错误的。
凯利说，工会致力于主张政府立即做出变化，其中包括让雇员有权访问他们的工会，以及制定一些公平解雇规定。
她说，《雇佣关系法》已经为雇主和工会之间树立了良好的诚信关系，并且近期的罢工率已经是空前的最低记录。然而，由于新政策的颁布，这种良好关系可能会恶化。
凯利称，工会组织的活动将会非常公开，其中将包括罢工、示威、公开集会和社区活动。
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