(大纪元记者爱玛编译报导)养老和福利局公布的数据表明，今年到7月底为止，教师、警察、消防员和州政府员工等公共雇员退休申请比往年上升了67%。
到7月底，已有1万4千9百名可以领取州政府养老金的政府雇员和教师、警察、消防员提出退休申请，比去年全年的退休申请还要多出16%。
州政府财政厅的官员表示，退休申请的数目还会继续攀昇，预计到年底会高达1万9千人。
引发这一轮退休高潮的是克里斯蒂州长关于削减养老金开支的言论。受经济的影响，受雇于私人公司的雇员们丢掉工作、薪水减少、退休金账号缩水、税率却在上升。而公共雇员们的每年上涨的薪水和丰厚的福利成为大家攻击的目标。克里斯蒂说，过于丰厚的福利导致州政府的养老金系统处于崩溃边缘。在一年多前的上一次统计中发现，养老金系统已负债460亿元。而公共雇员工会成员估计，削减养老金开支会导致公共雇员的薪水和福利的削减。
新泽西教育协会（New Jersey Education Association）的发言人沃尔默（Steve Wollmer）说：“大家都很不喜欢事情的发展方向。当他们四面环顾，看到的是没有充足资金的预算、同事变得更少、教室里的学生变得更多，没有教学用品、很多项目被削减。然后他们说‘知道吗？我原本想再等一年，可是现在我就想离开了。这已经不是我喜欢的工作环境了。’”
州长办公室的发言人杜尼克（Michael Drewniak）说，州长并不担心这种状况的发生。“如果他们希望离开，不要紧的。”“退休只是为我们提供机会雇用精力旺盛的新雇员，并会改变雇员的级别分布，这不是坏事。”一些校区官员也表示，薪水丰厚的老雇员的退休，意味着其他人就可以保住工作了。
另外一方面，退休雇员在离开前政府需要将他们积攒的年假和病假兑现成支票。这也给政府财政造成负担。克里斯蒂州长这个月签署生效的一项法案允许地方政府在五年内支付这笔费用。同时另一法案要求政府雇员不得积攒价值超过1万5千元的年假和病假。 (http://www.dajiyuan.com)
