【大纪元09月21日讯】（大纪元记者秦飞编译）美国经济疲软加上移民当局更严格的审核，已经造成今年H – 1B工作签证未使用额度的大幅增加。 这也许是H-1B签证的好消息。两位移民律师Anthony F. Siliato 和 Scott R. Malyk在博格中发表文章指出，也有一些坏消息值得留意。
好消息﹕H-1B签证名额还有
美国移民局（USCIS）最近公布，截至2010年9月10日，他们共收到约37,400份普通H-1B签证申请。此外USCIS还收到13,700份高学历的H-1B申请。因此2011财政年度（截至2011年9月30日）仍约有35,000份H-1B签证配额可用。鉴于目前的使用和需求，预计在2011年第一季度签证将达到满额。
好消息﹕中国H-1B签证持有者可多次出入美国
自2010年7月9日起，美国国务院（Department of State）加长中国人H-1B 签证有效期限至一年，并可在一年内多次出入美国 。这对中国公民来说自然是好消息，因为之前持H-1B签证的中国公民被严格限制单次出入签证，期限是3个月。
坏消息：移民局提高了一些H-1B和L-1签证的申请费
奥巴马总统8月13日签署了111-230号法律。这项法律为美国墨西哥的边境安全紧急拨款6亿美元。而费用的部分来源将通过增加某些H – 1B和L签证的申请费来获得，一些H-1B 和L-1签证的申请费用分别增加$2,000和$2,250美元，直至2014年9月30日为止。该法律从8月14日生效。此次申请费增加的对象是在美国拥有50人以上的公司，且其中50％以上是持H-1B或L签证的外籍雇员。受新法律影响最大的是在美国的印度信息技术（IT）公司。
“丑闻”：侵犯H-1B签证持有人薪资
乔治亚州萨瓦尼市（Suwanee）的一家电脑顾问公司Smartsoft International Inc.已同意向其135位非移民身份、持H-1B签证的临时员工支付近1百万美元的欠薪和利息。美国劳工部达成的这项协议时包含了其属下工资和工时部（Wage and Hour Division）的一项决定：该公司违反了H-1B签证计划条例。
工资和工时部调查结果显示：（1）一些持H-1B签证的员工在被聘初期没有获得工资。（2）另一些人尽管签署了全职合同，但只获得以兼职基础支付的工资。（3）一些员工获得的工资低于当地的现行工资。
