【大纪元09月25日讯】（大纪元记者肖甜编译报导）最新的一项研究显示，情商（emotional intelligence）高的雇员工作更敬业，更容易对现有的工作状况满足。
这项由以色列海法大学（University of Haifa）进行的研究显示，对公司而言，那些情商高的雇员可是一块宝。
主导这项研究的Galit Meisler说：“我认为不久的将来，情商将纳入员工面试程序，甚至能帮助上司做出是否让某位雇员升职的决定。”
这项研究针对四家公司的809名雇员和管理人员进行了研究。研究显示，情商高的雇员更容易满足目前的工作现状，更敬业更认真。相反，情商高的雇员出现想要离开公司，情绪不佳，容易烦躁的概率比较少。
研究中显示，情商高的雇员很少会用极端的手段想要说服他／她的上司去做什么事情，“（情商高的）这些雇员通常会有较软的手段去说服上司”。
情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。
但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。
专家们认为，一个人是否具有较高的情商，和童年时期的教育培养有着密切的关系。
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