【大纪元2011年01月12日讯】（大纪元记者梁路思香港报道）国泰航空劳资双方就加薪问题谈判无望，工会决定筹备“按章行动”，今日会派发按章工作指引给会员。工会估计，会有6千人参与按章工作，工会最快在中国新年前发起有关行动。但如果资方愿意重返谈判桌，重新商讨薪金加幅，便会立即取消按章工作。
工会与资方昨日举行例会，资方采取强硬态度，拒绝工会提出讨论今年的加薪幅度。会后，工会指资方态度“企硬”，不会再次调整薪金幅度。工会主席黎玉婵表示，已向资方递交他们收集的员工签名，但资方仍表示没有磋商余地，劳方对此不能接受。她强调工会的要求并非贪心：“我们都没有一个一定要的加薪率。我们不是这样的，我们是要商量。”
工会成员之后再到机场游行示威，拉起横额，高举标语及叫口号，争取空中服务员支持。
工会表示，自从去年11月公司公布新加薪方案后，已经多次向公司表达不满。现在已等了两个月，无可奈何，才决定考虑按章工作。工会今日会向会员发出指引，解释按章工作的细节。黎玉婵指，暂未考虑启动按章工作，要视乎资方的反应，只要资方愿意重新商讨薪金加幅，便立即取消按章工作。但她声言市民外游一旦受影响，责任在于资方。
国泰：不会重启薪酬商讨
国泰航空行政总裁汤彦麟表示，管理层不会重开薪酬谈判，相信事件不会影响中国新年期间的服务。国泰企业事务董事庄伟茵则重申，公司已提出具竞争力及合理的加薪方案，但工会仍威胁在新年期间发起按章工作，感到费解及遗憾。
劳工处呼吁劳资双方冷静处理分歧，避免事件对公众带来不便，处方正进行斡旋，期望双方透过对话解决问题。
国泰去年盈利有破纪录的120多亿元，空中服务员加薪幅度为4.5%，但工会就批评公司玩数字游戏，因为每月飞76个小时计月薪的3千多名员工，加薪幅度已计算合约订明的增薪点，因此薪金加幅只有1.31%。有学者认为，工会要求分享成果可以理解，增薪点亦不应该当作加薪。
国泰及港龙两个空中服务员工会，过去多次与管理层就薪金及福利问题出现这争拗。去年，国泰工会最少有两次声称会发起工业行动，时间都是在假期旺季前夕。今次国泰劳资争拗，早于去年11月开始。当时工会曾表示，会在圣诞节假期或中国新年前后发起工业行动。◇
