【大纪元2011年10月01日讯】（大纪元记者魏仲芝新西兰奥克兰编译报导）《英文先驱报》近日报导，新西兰官方信息法公布的最新数字显示，目前有关当局已对超过1000名行为不当的警务人员展开了内部调查。这些不当行为包括暴力、不当性行为和酒后驾驶等。
这1000多宗案例中，有152件是由于相关警务人员在值勤时人为使用暴力，占15％。第二大投诉原因是警员调查不力，共74件，而仅惠灵顿地区就有20件。接下来则是警员的行为或语言无法令人接受，占58件。 另外，还有26件是警员在执勤时导致民众因驾车逃跑而受伤或死亡的；1件因警员使用警棒暴力；2件因警员使用电击枪；3件因警员使用胡椒喷雾剂；还有11 件因警员使用警犬而导致当事人受伤。
针对警员性行为不端的指控有16件，其中12件在工作场所；不雅行为有28件，其中12件是在下班期间；还有7件涉及警员吸毒或酗酒；及9件为酒后驾驶。另外，警员不良行为案例还包括不诚实（33件）、贪污（21件）和利益冲突（4件）。
在过去五年中，全国共有1029个相关投诉案正在被调查中，平均每年275件。其中，有37名警务人员遭到刑事起诉，8人被解雇，46人辞职。
警察全国操守主管Charlie Busby说，警方现有8500名宣誓人员和3000名文职雇员。他们除了受到民众监督外，也同时受到检查长和独立警员行为管理单位的密切观察。
警察工会主席Greg O’Connor也表示，警务人员应该受到严格的监督，而且社会大众应要求警方专业、不采用暴力也不贪腐。但他担心，在某些案例中，警员可能只是单纯地履行职责，便遭受“无理取闹”的指控。这会导致警员执法不力。
奥克兰律师Richard Earwaker为遭到刑事指控的警员辩护已经15年了。他经手的案例中，除两名警员外都被宣告无罪。但是，即使警员在法庭上被判无罪，回到工作岗位之后仍将面临警告到解雇等内部纪律处分。
Earwaker表示：“警方有权在工作过程中使用武力，因为他们是与麻烦人物打交道。他们不可能仅因为那些投诉指控，而在民众被杀害或受伤时不做好本职工作。”
（责任编辑：晨光；校对编辑：刘毅）
