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【大纪元10月3日报导】（中央社记者魏纭铃台北3日电）劳委会主委王如玄今天表示，为延揽更多人才在台工作，劳委会在不影响本国劳工就业前提下，将研拟松绑侨生与在台毕业留学生等人才在台工作条件限制，拟以初任薪资为基础。
行政院劳工委员会主任委员王如玄到立法院社会福利及卫生环境委员会报告民国101年度预算案。国民党立委侯彩凤质询指出，经建会曾表达国内人才失衡，恐让台湾成为高阶人力“净输出国”，盼废除肥猫条款，放宽重点产业的外劳比率等。
王如玄答询表示，各部会都乐见透过揽才，让台湾更有竞争力，但方式仍有讨论空间。外劳政策是劳委会主管业务，而保障本国劳工优先是基本大原则，劳委会自己有因应不同经济发展的计划，跨部会虽有不同意见，会尽量沟通协调。
王如玄受访时说明，劳委会正在研拟优先针对侨生与在台毕业留学生，在不影响本国劳工就业市场的前提下，调整松绑人才在台就业条件，“这是基于国家花钱培训人才，就应将人才留住的概念基础。”
劳委会提供资料显示，民国99年初任人员平均薪资，研究所毕业是新台币3万1679元，大学毕业是2万6455元。
王如玄表示，目前非本国籍大学毕业劳工（即白领外劳），若要在台工作有4万7971元受雇工资下限，且还要有2年工作经验的条件限制，未来研拟删除2年工作经验限制，但仍以雇用薪资作为门槛。
王如玄说，初步设计会以“初任人员平均薪资”为标准来规划，“因学业成绩或毕业学校标准不一，不能确定优秀人才条件，为避免有假白领真蓝领的状况，因此拟由雇主愿意给付的薪资，让市场来定义优秀”。
