给关键雇员提供保障、确保企业的生命（2）

　　　选择2 -借款

　　在这个选择中，资金是借来的，通常是通过银行贷款，以取代一个关键雇员的死亡或伤残*所造成的财务损失。此选择弊端包括：

　　‧ 由于额外的贷款偿还，可能会造成业务增长放缓。

　　‧ 由于还款，可能会出现未来利润的减少。

　　‧ 企业所有者将实款实付，另加利息。

　　‧ 由于更多的债务，公司的信用可能会受到不利影响

　　 选择3 –保险

　　为你的关键雇员购买人寿和/或残疾*保险可以是具有成本效益的方式，以保障你的业务和将关键雇员的死亡或伤残的影响降到最低。人寿保险和/或残伤*保险可以为你的企业提供以下优势：

　　‧ 保险形式的资金易于管理。

　　‧ 即使保险开始的第二天就发生死亡或伤残，资金亦会马上到位。

　　‧ 虽然保费不可减税，但企业在人死后收到的保险金一般都免所得税。

　　资助未来的计划

　　企业为关键雇员申请人寿保险。企业是保单的所有者和受益者。作为投保人，企业为保单向保险公司支付保险费，只要关键雇员健在并仍然是雇员。如果被投保的关键雇员死亡，则来自保单的死亡抚恤金收益将归企业所有，并一般免所得税**，因而为偿还债务、企业流动资金或其他有关需要提供了一个马上就可到位的现金来源。

　　请注意：

伤残保险可通过一个或多个与纽约人寿没有任何关系的运营商而获得,取决于你所在州或地区的运营商是否有授权和是否有此种产品提供。

* 2006年退休金保护法规定，如果保险赔偿金超过所付之保险费，则雇主拥有的寿险保单的赔偿金福利超过部分将应税，除非各方符合特定的例外类别之一、企业投保时提供员工特定形式的通知，以及员工同意投保。

　　本篇由第三方撰写的教育性文章由纽约人寿_陈笑梅_（业务代表）提供。欲了解更多有关的资讯或专题，请联系: 陈笑梅，770-622-5854。

　　The offering documents （policies, contracts, etc） for products from New York Life and its subsidiaries are available only in English. In event of a dispute, the provisions in the policies and contracts will prevail. 对于保单、合约等相关文件，纽约人寿及其子公司仅提供英文版本。如有争议，一律以保单和合约中 的条款为准。

　　454528CV （Exp. 12/31/12） ◇