【大纪元2011年12月04日讯】（大纪元记者邱晨加拿大温哥华报导）调查发现，新移民初来乍到加拿大后，人际网络面决定了他们在当地找工作的难易和工作收入。 如果新移民的人际关系不广，认识的人不多，会影响他们的受雇机会，也会影响他们的收入，甚至高达上万元。
周三，加拿大统计局（Canada Statistics）公布了一项研究调查结果，显示新移民找工作与自己的人际网络之间的关系。
新移民认识并保持经常往来的亲朋好友，平均有40.9人，而本国出生国民的朋友人数平均为48.6人，只比新移民多出8人；新移民认识的朋友中，行业背景的指数为8.6个，而加国人认识的朋友行业涉及更多，为10.6个。
随着新移民在加时间长，他们的人际网络关系也在打开，调查数据表明，抵达加国不到五年的新移民，他们平均只认识37.7人，职业领域为7.4个，而10年以上，他们的朋友增加到42.6人，朋友的职业背景也达到9个。
调查发现，人际网络不在于认识人多，而是人际关系网络的多样化。调查还发现，这种区别甚至很大，如果只认识一个行业的移民，与认识多个行业的 移民，他们的工作收入相差很大。以认识人的职业局限在1个行业，与朋友的职业范围有18个行业，他们的工作收入差别可以达到上万元。
找工作时，新移民被雇佣的比例只有7.6%，而加国出生的达到11.5%，调查还发现，新移民中只有21.4%的人，主动与雇主联系，而本土出生的人，有24%的人主动联系雇主。
由于人际网络薄弱，新移民上网找工作的比例为10.3%， 高于本地出生者的7.3%比例。
可能是找工作难，许多新移民转向自雇型，自雇比例高达16%，而加国出生者的比例只有12.2%。
对两万多名加人进行调查
新移民来到一个新国度，通常都是人生地不熟的，找工作难，适应新环境难，不过，究竟新移民在加拿大的状况如何，找工作难的原因，过去却从未有过这方面的数据统计与分析。
加拿大统计局2008年进行了一项“加拿大一般社会调查”（Canada General Social Survey），希望从二万多加人中找出答案。
参加这次统计的有4980名加拿大出生的人士，与近1.8万名新移民。通过了解这些加人的人际关系网络，他们认识人的数量、行业，他们找工作的方法，各自的收入情况等，从中找出新移民的人际网络、找工作机会与他们的收入之间的关系。
新移民应该广交朋友
作为移民国家，加拿大的移民比率相对较高，平均每四人中有一人为移民。移民是加拿大劳工市场不可或缺的，他们因为受过高等教育与工作经验而被选择，然而他们进入加国劳工市场后，实际情况却不如预期的那么理想。
过去的研究调查集中在新移民的语言、文字、教育与工作经历等方面，希望找到新移民找工作难的原因所在，这次调查集中在新移民的人际网络上。
统计局在报告中建议，新移民刚到，人际关系少是情有可原的，不过应该通过交朋友、加入社会团体、从事义工、参加社会活动等，广开人缘。
（责任编辑：何清心） ◇
