【大紀元2011年12月04日訊】（大紀元記者邱晨加拿大溫哥華報導）調查發現，新移民初來乍到加拿大後，人際網絡面決定了他們在當地找工作的難易和工作收入。 如果新移民的人際關係不廣，認識的人不多，會影響他們的受僱機會，也會影響他們的收入，甚至高達上萬元。
週三，加拿大統計局（Canada Statistics）公佈了一項研究調查結果，顯示新移民找工作與自己的人際網絡之間的關係。
新移民認識並保持經常往來的親朋好友，平均有40.9人，而本國出生國民的朋友人數平均為48.6人，只比新移民多出8人；新移民認識的朋友中，行業背景的指數為8.6個，而加國人認識的朋友行業涉及更多，為10.6個。
隨著新移民在加時間長，他們的人際網絡關係也在打開，調查數據表明，抵達加國不到五年的新移民，他們平均只認識37.7人，職業領域為7.4個，而10年以上，他們的朋友增加到42.6人，朋友的職業背景也達到9個。
調查發現，人際網絡不在於認識人多，而是人際關係網絡的多樣化。調查還發現，這種區別甚至很大，如果只認識一個行業的移民，與認識多個行業的 移民，他們的工作收入相差很大。以認識人的職業局限在1個行業，與朋友的職業範圍有18個行業，他們的工作收入差別可以達到上萬元。
找工作時，新移民被僱傭的比例只有7.6%，而加國出生的達到11.5%，調查還發現，新移民中只有21.4%的人，主動與僱主聯繫，而本土出生的人，有24%的人主動聯繫僱主。
由於人際網絡薄弱，新移民上網找工作的比例為10.3%， 高於本地出生者的7.3%比例。
可能是找工作難，許多新移民轉向自僱型，自僱比例高達16%，而加國出生者的比例只有12.2%。
對兩萬多名加人進行調查
新移民來到一個新國度，通常都是人生地不熟的，找工作難，適應新環境難，不過，究竟新移民在加拿大的狀況如何，找工作難的原因，過去卻從未有過這方面的數據統計與分析。
加拿大統計局2008年進行了一項「加拿大一般社會調查」（Canada General Social Survey），希望從二萬多加人中找出答案。
參加這次統計的有4980名加拿大出生的人士，與近1.8萬名新移民。通過瞭解這些加人的人際關係網絡，他們認識人的數量、行業，他們找工作的方法，各自的收入情況等，從中找出新移民的人際網絡、找工作機會與他們的收入之間的關係。
新移民應該廣交朋友
作為移民國家，加拿大的移民比率相對較高，平均每四人中有一人為移民。移民是加拿大勞工市場不可或缺的，他們因為受過高等教育與工作經驗而被選擇，然而他們進入加國勞工市場後，實際情況卻不如預期的那麼理想。
過去的研究調查集中在新移民的語言、文字、教育與工作經歷等方面，希望找到新移民找工作難的原因所在，這次調查集中在新移民的人際網絡上。
統計局在報告中建議，新移民剛到，人際關係少是情有可原的，不過應該通過交朋友、加入社會團體、從事義工、參加社會活動等，廣開人緣。
（責任編輯：何清心） ◇
