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【大纪元2月22日报导】（中央社记者孙承武台北22日电）日航台湾分公司资遣18名空服员，因就业歧视及劳资争议案件遭台北市政府重罚一案。日航总公司高阶主管21日拜会北市府，北市劳工局重申站在维护劳工权益立场依法论处。
昨日拜会的日方代表，包括日本航空股份有限公司总公司财管部门主管及台湾分公司干部多人。劳工局长陈业鑫会中再三强调，对于日本航空总公司进行重整计划，仍应针对劳工权益依法予以确切保障。
陈业鑫说，对于企业片面以经营成本为由，造成劳工就业权益受损，甚至连带造成家庭经济困窘的情况发生，劳工局必须站在维护劳工权益立场依法论处。
陈业鑫指出，日航应尽最大努力，避免因大规模裁减人力造成社会动荡与不安，另请日航仍应妥为与工会协商，并提供台湾分公司财务及营运相关资料，具体向中华民国政府与社会大众说明。他期待全案能够在日航的善意回应下，使劳工权益得到保障，也预祝日航能够成功再生。
日本航空代表重申，公司自2010年宣告重整以来，受到股东、银行团、法院以及更生计划实施的多重压力下，为解决长期亏损问题，必须从飞机机型转型、营运规模减缩，以及降低人事成本等多方面进行重整，因此裁撤人员已成为更生计划的必要项目之一，日方并举例包括日本当地、中国大陆、德国、英国，以及香港等地的人员裁撤状况，也在20%到50%不等。
虽然台湾工会提出“做一休一”、放无薪假等折冲提议，但日方表示，基于经营规模缩减与更生计划的要求，无法接受，并重申资遣空服员是以“功能性、成本性、考绩”三项原则决定。
这件就业歧视案，日航台湾分公司已针对遭罚新台币60万元处分提出行政救济，北市劳工局已完成答辩。全案因日本NHK电视台报导，在日本当地引起相当注意。
