【大纪元2011年04月26日讯】中共人社部副部长杨志明日前说，力争职工工资年增15%，增幅5年翻番，引发全国人民大讨论，质疑工资如何翻番？22日，人社部回应，调薪由“市场”决定，正在怀疑“市场”如何决定时，党媒《人民网》25日发表文章，直指工资5年翻番不现实，让老百姓彻底空欢喜一场，纳闷中共在唱一出什么戏？
党媒：工资改革方案难产 全国工资普涨不现实
《人民网》25日报导，涨工资“谣传”源自哪里？有报导称，4月18日人社部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议透露，“中国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。”报导并问，到底是否有大幅涨工资的可能性？
报导说，目前通胀情况下，不可能引起大规模涨工资。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉表示，“一定程度的通胀引起全国工资普遍上涨并不现实。”
报导还说，政府无强制性措施为企业涨工资。“工资大幅上涨，目前尚无得到官方消息，也无这方面的动议。在市场经济条件下，工资不可能说涨就涨，政府在这方面没有强制性措施。”多年研究协商工资的一位全总的相关部门负责人表示，“中国工资增长分为两部分，一是党政机关、事业单位的工资，这部分是国家可控的。另一部分是企业工资，政府则没有任何强制性规定，企业涨工资只是政府的愿望，各地提高最低工资标准也仅涉及少部分人。”报导最后说，工资改革方案难产。
指望“市场机制”工资翻番？ 恐是乌托邦
人社部18日“谣传”涨工资，引起一片质疑后，回应调薪取决于“市场机制”。媒体人薛世君评论说，工资是否全赖市场机制决定，一直莫衷一是。新古典经济学派认为市场性因素对工资起决定作用，而制度学派则认为还应包括各种制度性因素。所以，即便“我国已经形成了以市场为基础的工资决定机制”，也未必就意味着仅靠“市场”就能实现“工资倍增”，更不意味着行政力量可以“袖手旁观”。
仅以最低工资标准而论，即便政府制定了这个“指导价”，很多企业还在打“擦边球”，有的发放“地板工资”——将最低工资直接作为员工的基本工资，有的将职工变成“劳务派遣工”等等，遑论全凭“市场”做主。果真全凭“市场”做主，最低工资标准说不定会成为“天花板工资”呢，而“工资五年翻番”的愿景也就有点“画饼充饥”的味道了。
文章说，将工资倍增的希望寄望于市场调节，无异于“与虎谋皮”。社会财富总归是在政府、企业、居民三者之间转移，此消彼长。如果政府征收的税费过多，无疑就会挤压企业和居民的收入。全听“市场”说话，老板永远没有加薪的动力和压力，工资十年也翻不了番。五年工资翻番，恐怕是一个巨大的乌托邦。
此前，中广网19日报导，中共人力资源和社会保障部副部长杨志明表示，力争职工工资年增15%，增幅5年翻番。他强调，“十二五”期间努力实现最低工资标准年均增长13%以上，并努力让职工工资增长15%，这样可以让职工工资在十二五期间翻一番。面对全国舆论质疑“工资五年实现倍增”，4月22日，人社部新闻发言人尹成基称，在工资调整中主要靠市场发挥基础性作用。
网友跟帖：
看看网友如何跟帖：人社部你也可以撤职了，然后进精神病医院！
说过的话变得太快，真叫老百姓伤心失望。偶的邻居们前天还高兴地聚在一起，热烈地议论著到十二五末自己能拿多少工资，今天就变了，真是空欢喜。
一会说涨，一会说涨不了，黑是你们，白也是你们。人民公仆，累不？回家休息休息在上班吧。
根据上面的讲话我得到的结论是：1、每年增长15%，企业怎么翻番？所以这只是屁话。
2、这五年每年通货膨胀为15%以上，这是老实话。
前几天那位副部长吹的大泡泡被自己人戳穿了~~~~忽悠，接着忽悠！智商低的就不要乱说话。
他们只是随便说说而已，反正不犯法的，你不要当真！“主要靠市场”这半句话是比较真的，后面半句估计就是“还看我们脸色”
恍惚我们又回到大鸣大放的时代！亩产十万斤还是非常可能的！
主要靠市场调节，说白了，实际上就是靠物价上涨来翻番！
大家说说现在是社会主义还是资本主义。
啥主义都不是，吃人主义。
