（大纪元记者甄妮新泽西综合报导）在新泽西州参众议院上周过了州公职人员退休金、医疗保健改革议案，决定对公职人员福利进行全面调整后，州长克里斯蒂于6月28日（星期二）将该议案签署成为法律。这一法案将会节省纳税人的开支。
克里斯蒂表示，作为公民，作为纳税人，这是一个重要的时刻。同时，他对州参议院两党支持改革方案感到极大鼓舞，评价两党相互让步，达成一致，可作为其它各州和联邦决策的楷模。
调整退休金和福利是州长克里斯蒂降低地税三个措施中的最后一个。第一是规定房地产税收的增长率不能超过2％的上限，其次是各市与警察和消防队员工会的合同金额涨幅也设置了2%的上限。
公职人员福利削减幅度大
根据新的福利法案，新州公职人员的退休金个人负担比例将提高2%；而医疗保险则根据薪资不同，个人将多负担2倍或者3倍；退休年龄也从62岁提高到65岁；法案还取消了根据生活费用的变化对工资进行的调整。州政府将建立一个董事会，对医疗保健计划做出详细规定，包括低费用、高额个人扣除等。
新法案2012年底生效
新法案会涉及566个市区，该法案要求所有在各级政府工作的43万7千名公职人员支付更多的医疗保健和退休金。这一议案将被列入2012年8月的法案中，并于明年年底生效。所以，新的福利法案虽已立法，但这并不意味着新泽西房主今年的房地产税会下降。
对于那些与政府公职人员合约已经过期或即将到期的城镇，健康保险费调整也不见得会立即生效。但北部城镇霍博肯(Hoboken)的市长齐默尔(Zimmer)表示，该市有几个合同已过期，她打算重新签署符合新法例的合同。这样做马上就会为该市节省许多资金。
共和党全国委员会（Republican National Committee)主席瑞亚(Sam Raia) 认为，这项法案为地方领导人提供一个巨大的帮助。有了2％的上限，市长们就能够更好的进行合同谈判和削减成本。
州参众议院努力促成法案通过
这一法案的签署不是一帆风顺的，其中经历了许多曲折。自去年秋天，克里斯蒂和州参议院主席斯维尼(Stephen Sweeney) 就开始着手这一议案了。在该法案周二的签署仪式上，州长再次称赞斯维尼为此作出的努力，并表示没有斯维尼，法案不会这么顺利地通过。
随着谈判细节的披露，他们的建议曾遭到公职人员工会以及民主党国会议员们的反对。民主党认为，健康福利调整应该在谈判桌上解决，而不是通过立法。斯维尼则认为，一些工会领导没有诚实地向他们的成员作出解释，人们被误导。这不是谁对谁错的问题，而是为支付账单的新州公民做一些有意义的事。
州众议院议长奥利弗(Shelia Oliver)在本月初也加入了法案的制定。完成了法案的最后一部分，使该法案成为现实。虽然奥利弗没有出席签署仪式，但州长对她的努力也称赞有加。奥利弗的努力使得议会在法案通过前的最后一分钟取消了最有争议的条款，该条款限制新州人使用外州医疗保险，局限了新州人到州外医院就医的自由度。奥利弗表示，她今后的重点会放在通过房产税减免的预算、保证充足的办学经费、关心妇女的健康和创造就业机会。
