【大纪元2011年08月17日讯】(据民视新闻报导)美国一项针对人格与社会心理学的研究显示，在职场里面，好同事领的薪水，往往比坏同事领得还要少，薪水差距甚至可能达到一年新台币29万。
您在办公室“与人为善、以和为贵”吗?那么接下来这个研究结果，可能会您有一段时间和蔼可亲不起来，因为美国一所顶尖商管学院的研究显示，个性不好的同事赚得比个性好的同事多，这点对男性尤其明显。
给人好感度较低、不好相处的男职员，薪水比好脾气的男职员，还要多18%，平均下来一年差距可能达到一万美金，相当于29万新台币，不过不好相处的女同事，只比友善的女同事多赚了5%的薪水。
研究因此推论，就男性而言脾气好、当好人，常常被视为“没有男子气概、不符合社会期待”，薪水因此较少，另一个解释是，好脾气的员工，在与老板协商薪资时，比较不会坚持己见，除了薪资问题，这份研究还提到女性在职场应有的态度。
很有趣的是，研究报告的结尾特别提到，很多老板其实不知道自己这样等于变相奖励在职场上不好相处的员工，可见“人善被人欺，好人不见得有好报”这些俗谚在办公室文化里面也可得证。
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