【大纪元2011年09月17日讯】（大纪元记者文芳编译报导）加拿大会议局最新的报告称，加拿大的就业情况出现从未有过的乐观前景。
智囊团测量的全国招工意图的招聘指数显示，7月份的指数升高8点达127.3，创空前记录。会议局称，持续增长的用人趋势预示了未来数月的就业增长。
6月和7月登记的就业增长足以抵消今年春季的失业损失，现在的招聘指数比2010年12月份的指数高出27点。在全国，阿尔伯塔省的用人指数增高最多，猛增了17.8点，而魁北克仅增0.9点。
另外，7月份网上登出的职位，也报告有更少的失业情况。会议局对劳工市场紧张程度的测量结果表示，现在劳工市场已达到衰退前的水平，这表明，竞争工作职位的激烈程度已低于去年和前年。
此外，最新一项调查报告显示，明年加拿大就业率有望提高3.1%，但由于生活成本的上涨，大多数就业人士并不会觉得更富裕。
墨瑟（Mercer）的2012年福利计划调查，受调人为675位雇主。报告显示，受经济衰退影响而冻结的工资已解冻，只有1.5%的雇主称明年没有加薪计划，在2009年，有31%的公司没有加薪。
2012年，雇主准备为员工加薪3.1%，在石油和汽油行业已有最高预算，能源业的公司有望加薪4.3%。
墨瑟表示，尽管公司计划加薪，但平均低于4%的工资增长率，与明年2.6%的通货膨胀率相抵，也所剩无几，就业人员不会觉得手头更宽裕。金融市场持续的混乱状况，以及经济前途的不明朗导致雇主不敢慷慨大方。
墨瑟加拿大人力商业部负责人莫里丝（Iain Morris）称，估计雇主的预算承诺会悬而不决，不到最后一刻不会作出最终的决定。
相对于全国水平，多伦多及大多地区的就业人员可能加薪最少，墨瑟指出，这两个地区的雇员在过去4年中有3年处于最差薪资状况。
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