【大纪元2011年09月30日讯】（大纪元记者韩飞圣荷西报导）9月28日，圣荷西工会联盟代表警局、消防员、建筑工程和其他的市政府工作人员发布他们提议的退休金改革计划。他们预计在未来的5个财政年之内，为政府节省4.67亿美元的退休金支出。
据圣荷西退休联合会的副主席保尔-撒勒诺（Paul, Salerno, 代表警员和消防员）介绍，他们采取了一系列措施，以保证节省退休金支出。
这些措施包括：提高退休的年龄；减少福利金额；减少生活花费调整金额（Cost-of-Living Adjustments）；用最后36个月的平均工资取代12个月的平均工资作为退休金发放；并且消除补助退休福利储备（SRBR）等等。
另外，他们还将市政府工作人员分成三类：目前在职人员，志愿加入新方案的，以及新的雇佣人员。他们会对三种人采取不同的退休方案。
保尔‧撒勒诺表示，根据他们聘请的精算专家Thomas Lowam计算，经过调整以后，在未来5年内，可以为政府节省约5亿美元的退休开支。
此前，由于政府的预算赤字越来越高，圣荷西市长乔克利在5月宣布了一项动议，考虑进入财政紧急状态。一旦进入紧急状态，市长有权修改市府员工的福利制度，可以控制急剧增加的退休金支出，避免解雇那些正在为城市提供服务的人员，包括警察，消防员，图书馆公众人员等。
据市政府统计，未来5年退休金（包括退休人员的医疗保健）等支出，圣荷西市需要花至少13到17亿美元。这个支出不是短期的，而是一个长期的问题，而且会越来越严重，因为支出增长的速度高于政府的财政收入的增长速度。
经过协商，市政府在7月份和5个工会组织，包括圣荷西警察联合会，消防员联合会等，就退休金的改革达成了共识，以10月31日为截止日，再此之前，允许谈判的双方就如何解决2012年的财政问题进行谈判。
目前，市政府和工会关于员工福利和退休金制度的谈判仍然在进行之中。据悉，最终的谈判结果仍然要得到明年春进行的公众投票的通过。
