【大纪元2012年01月23日讯】(大纪元记者程木兰编译报导)经济不景气，都听说工作不好找，但一些受欢迎的大企业却缺人缺得发慌。问题是，你准备好了这些企业提出的录用条件吗？以下是《财富》杂志最新报导2012年最佳企业的招聘情况与应征录取的秘诀。
四季酒店及度假村Four Seasons Hotels & Resorts
2012年最佳公司排名：85
目前职缺数量：2,500
求职网址 fourseasons.com/careers
职缺类别：
餐饮服务生、客房、水疗中心、销售和市场营销、财务、人力资源，以及安全和工程。
职缺最多的职位：
该公司没有提供一个确切的数字，但估计最多职缺是食物和饮料服务生。
应征的秘诀：
人力资源经理Kelly Sawyer：在一般情况下，我们的建议是“做你自己”。我们寻找的人是真诚关怀他人的，不管什么职位的人，都得具备优质服务的信念。
德勤 Deloitte
(审计、企业管理咨询服务、财务咨询服务、税务)
2012年最佳公司排名：67
目前职缺数量：4,000
求职网址 www.deloitte.com/view/en_US/us/Careers/index.htm
职缺类别：
所有业务部门的客户服务专业人员，包括会计、保证assurance和咨询服务，风险、税务、策略、财务、技术和人力资本。
职缺最多的职位：
该公司并没有提供一个确切的数字，但最大需求是带有技术和特定行业专业知识（如医疗保健，金融服务）的客户服务专业人员。
应征的秘诀：
人资首席执行长Jen Steinmann：德勤是一个非常具有团队精神的工作环境，且工作量有时会很大。因此，我们期待员工能在团队中运作良好或者可领导团队，并自在地贡献个人所长。我们在一把大伞底下有四个独立营运的事业，但有一个关键的属性将我们联系在一起。出色的技术专长和成长的潜力是应征者必要的素养。
梅奥医院 Mayo Clinic
著名的“非营利”医疗机构，四分之ㄧ的员工年资超过15年。
2012最佳公司排名：71
目前职缺数量：1,600
求职网址 www.mayoclinic.org/jobs/
职缺类别：
医生和科学家、注册护士、护士执业和助理医师，财务和编码，具行政和领导力，实验室和研究人员。
职缺最多的职位：
约 285个注册护士（RNs）的职缺。
应征的秘诀：
招聘战略总监Brent Bultema：个人价值观和梅奥医院价格观相契合的应征者，也就是和为来此寻得关怀的生命作出奉献因而展现不同人生的应征者是最有利的。合群、具团队精神、专业，尊重他人、有热忱是理想应征者的特质。我们会就个别求职者的申请和面试过程中考核这些素质。
Publix 超市
2012年最佳公司排名：78
目前职缺数量：2,000
求职网址 www.publix.jobs
职缺类别：
大多数是门市入门级工作，如收银员、点货员、熟食部店员。该公司也在寻找蛋糕装饰师、烘培师，肉类切割分类员，和支援人员如程序编写员、分析员，系统工程师、机械师、维修技术人员和制冷专家。
职缺最多的职位：
400名前端服务员空缺。
应征的秘诀：
招聘经理Patti Breckenridge表示：确保递交的简历和应征表格上的资料正确无误。如果你符合所有职位所需的条件，一次只能应征一个职位。尽量多了解我们公司，以确定这工作适合你，并面谈时告诉我们你的想法。
CarMax二手车销售商
2012最佳公司排名：91
目前职缺数量：965
求职网址 www.carmax.com/careers
职缺类别：
服务运作、采购、IT、审计和财务、市场行销和企业战略、会计。此外，该公司的CarMax汽车融资部门有客服、组长、信贷业务等职缺。
职缺最多的职位：
有400个销售顾问的职缺。
应征的秘诀：
招聘负责人Jack McCarthy：每天和一群热爱工作和热爱公司的人一起工作是我的一大财富。我们期望在与求职者面谈的整个过程中也能见到这样的热忱。我给求职者的建言是，得有这样的理念。想清楚你擅长什么且乐在其中，并寻找与自己契合的企业文化。终究，求职者必须能够在面谈过程中真诚地表达清楚这些。
Capital One银行
2012年最佳公司排名：98
目前职缺数量：3300
求职网址 www.capitalone.com/careers/
职缺类别：
分析师、IT专业人士、银行柜员、房贷专业人士，专业销售，流程/项目管理、财务、人力资源，风险管理和风险操作、呼叫中心管理、和商业银行业务。
职缺最多的职位：
银行柜员，约 425个职缺。
应征的秘诀：
首席人力资源执行长Jory Berson：我们期待的求职者会因角色不同而有差异，但我们始终着重解决问题的能力和贯彻做正确事情的坚持。至于具体角色，银行柜员和客服联络中心的代表必须是完全顾客导向的，致力于解决任何问题。我们的业务分析师必须要有很强的战略和分析能力。
(责任编辑 王桦)
