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【大纪元2012年10月04日讯】（大纪元记者耿豫仙台湾台北报导）〈公务人员考绩法〉“丙等条款”放宽，修正为10年内2次“吃丙”，该公务人员就得走人。此外，评比改为同官职相比，另增加“团体绩效评比”，若团体绩效好，将可排除在1%～3%的限制。重要的是，现行打丙等者不可拿年终工作奖金，修正后，年终和考绩脱钩，打丙者，一样拿工作奖金。
铨叙部长张哲琛4日表示，〈考绩法〉修正后，公务员丙等比率由原来的3%，改为1～3%，他表示，若不订比率，依他36年公职的经验，没人会打丙等。
2次丙等的考绩，此次也放宽到10年内，而且“后功可抵前过”。张哲琛说，考评的方式也改采“同官职比较”，排除过去低阶、新进人员“轮流抽签”吃丙的弊端，再加上团体绩效评比，配套完整。另，现行甲等75%的比率也将下修到65%。
考试院自民国98年(2009年)试办〈考绩法〉，每年考绩打丙等约2%，制度修改后，考试院秘书长黄雅榜表示，同仁经了解都能接受。
另外，2013年2月将公告，高普考加考客语，但不会是应考资格。考选部也计划将高普考、地方特考合并举行，减少考试次数，但能增加录取率，服务年限由1年改为3年，而未来地方特考，将只针对离岛、偏乡。◇
(责任编辑：明芳)
