【大纪元2012年02月01日讯】（大纪元记者金沙编译报导）最近休斯顿独立学区(HISD)的教职员总共获得3千5百万美元的年终奖金，虽然不少，但是没有去年多，引起部分教职员的不满和困惑。
休斯顿独立学区的总监郐尔（ Terry Grier）及校区董事会说，为了使年终奖金的获得更有价值，并在州府预算紧缺时节减开支，已经决定提高获得奖金者的资格。
学区的年终奖金制度已经实行5年，以前主要是取决于学生在标准考试上表现出来的成绩。这次有所改变。如果教师缺席超过10天，被校长勒令参加职业加强训练，或者学生的成绩退步，教师们就失去拿到年终奖金的资格。
今年获得奖金的教师共有9,162人，比去年减少18%，发出的奖金也比2011年减少7百万美元。最高奖金的获得者有两名，每人的奖金数目各为$10,300美元。
去年有92%的教师获奖，但是这些教师虽然自己的学生表现拙劣，只要学校的总成绩过关，他们就能拿到奖金，这样对优良的教师不公平，因此校区总监郐尔决定提高获奖的标准。郐尔说，明年的获得会更加困难。
今年教师们的年终奖金平均超过$3,300美元，与去年相差不大。校长的奖金平均是教师的双倍，监管校长的行政主管每人获得$8,800 以上，学区的三名主要负责人每人拿回家大约$14,700 。
