一个人尽管屡屡受挫，但在他开始归咎于别人之前，都不算失败。──美国石油钜子 盖提（J. Paul Getty）
原本一直获利稳定的公司，突然与上游厂商发生财务纠纷，谈好的融资因此暂缓，许多人揣测是公司投资出了问题。
员工内部人心惶惶，不少老职员先后离职，他却依然坚守岗位。一位离职员工问他说：“听说公司就要倒闭了，你怎么还不走？”
他不以为意地说：“八字都没一撇呢！看看再说。”
果然如他所料，公司虽然投资失利，却未伤筋动骨，在老板镇定的斡旋下，融资还是到了，与厂商之间的纠纷也一一解决，公司的获利再创新高，而他被老板看重提拔，从部门主管晋升为协理。
后来几年，公司还是时不时发生状况，但是不管是生产线突然停摆、仓库淹水，还是下游商家付不出货款，他都没有为之动摇，只是沉着地处理一桩桩危机，把业务拉回正轨。
从前他带出来的下属戏称他为“公司的不倒翁”，只要看到他的身影，就是一颗分量十足的定心丸。
今年吃过尾牙，他突然把从前的老部属叫了出来，约大家喝咖啡。众人心中都感到讶异，不明白是什么原因。到了咖啡馆套间，他才轻描淡写地说：“我递了辞呈，老板已经准了。”
众人都感到错愕，问说：“怎么了？发生什么事了？”
他只是摇摇头说：“我就是约你们出来说说，年后我就不进公司了。”
有人问他说：“是不是公司发生什么事了？”
他不点头也不摇头，说：“你们不必多加揣测，现在看来公司前景还是不错的，有些话我不方便说，以后你们就会知道了。”
在他离职后，也不知道为什么，公司开始走下坡，明明没有明显的业务疏失或经营危机，但是敏锐的人知道这就是衰败的前兆，他从前的下属看情况不对，纷纷离职另谋出路。过了几年，这公司就面临严重跳票，不得不破产清算。
公司倒闭后，从前的下属再约他出来，美其名是聚会，其实大家都很好奇，当初他到底是看到什么，还是发生了什么事，才会让他笃定离职。
一位下属不解地问说：“我实在不能理解，为什么公司出了严重状况时您不走，公司营运正好的时候您却离职了，这其中到底有什么原因呢？”
他点头说：“公司出了严重状况时我留下，是因为看到老板面对危机不逃避责任，一肩扛起不说二话，我想有这样负责任的人当老板，公司不论如何还是有转机的。”
他感慨说：“但在公司运作愈好的时候，老板对利益看得也愈重，和他出去谈生意，只要谈不拢，他就大发脾气，把失败的原因归咎在他人身上。我想再这样下去，公司是不可能进步的，所以才决定离职。”
这番话让下属连连点头，觉得上了一课。他最后总结说：“有人说：看一个人如何处理挫败，就可以断言他的未来。话虽不中亦不远矣，值得我们谨记在心。”
心灵小语
曾经到盖提美术馆参观，这座美术馆以教学为目的，不但门票完全免费，而且名画上不加玻璃框，与人之间也不设隔离，我对这座美术馆的创建者感到敬意，偶尔翻到他的这句格言，觉得非常有意义，在此分享给各位。
有人说：“人生最大的荣耀，不在永不跌倒，而在屡仆屡起。”也有人说：“机会总是以挫折或灾难的形式出现。”
人在一生中总是会面临许多挫折，但是只要能够负起责任，不把过错归咎于他人或迁怒给别人，那么我们也就不算失败。
如果把挫折当成坑洞，自然会让人觉得道路崎岖、人生坎坷；若能把挫折看作垫脚石，我们就能愈走愈顺、步步登高。@
摘编自 《人是会动的树，都有看不见的根：我们以为来自外界的影响，往往是源于内在看不见的心境变化》人本自然文化事业有限公司提供
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