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台湾“胜女”不嫁男人嫁工作 专家评析

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【大纪元2012年05月21日讯】(大纪元记者吴涔溪台湾台北报导)根据台湾内政部调查显示,女性初婚年龄,去年比前年又延后0.2岁,已延至29.6岁,逼近30大关。台湾媒体昨(20)日以《“胜女潮”来袭,不嫁男人嫁工作》为题,报导迟婚“胜女”的现象。

迟婚现象越普遍

《今周刊》稍早与104市调中心合作,针对台湾职场女性进行调查,发现工作满意度较高的“胜女”,通常具有勇于表现自己的企图、随时正面思考、乐于接受挑战的特质,能够让自己在职场快速提升、获得成就感。

而《联合报》20日也报导,在两性平权的社会,越来越多职场上高薪、高学历的迟婚“胜女”,选择“嫁”给工作,这些女性说:“谁说女人一定得嫁给男人,我早就嫁给Mr. Job了!”

近来“胜女”成为热门话题,根据行政院主计处调查,女性迟婚现象愈来愈普遍,25至49岁未婚女性中,5.5%延迟结婚是为投入工作。

“胜女”乐在工作

报导引述一位在私人公司服务、39岁的女性职员说,“我们是‘胜女’,不是‘剩女’”。在工作中她神采奕奕,甚至假日加班也当作约会,把上司当公婆伺候,只要工作上的大小事,包含庆生会、圣诞聚会,她都用心准备,是办公室里最衬职的“媳妇”。

报导也谈到,一位承办未婚同仁联谊公单位人事室主任,他观察以前办联谊,30岁以上的女生常乏人问津,但现在35岁以上的“胜女”,因相对成熟、经济独立,在联谊活动中反而非常抢手。

但一位从事服务业男性也不讳言说,“胜女”给人感觉独立,工作摆第一,感情摆第二,两人交往不用随时on call,比较自在,但是伤脑筋的是“很难掌握”。

大环境造就迟婚

究竟近年来“胜女”现象是如何产生的?千代基金会研究部主任胡正文表示,华人社会普遍具有“上嫁”和“下娶”的现象,使得外籍新娘源源不断地来到台湾,而找不到社经条件男人比较好的女性,多数就是选择工作。

而投入职场的女性,普遍受限于办公室有“同事间不谈恋爱”的禁忌,再加上工作时间长,工作以外的时间所剩不多,所谓的“嫁工作”,某种程度也是被工作捆绑。

胡正文分析,特别是现代女性,必须拥有经济独立,才能在家庭中享有平权,而年轻女性多看到自己的母亲、阿姨等女性在婚后,多半在工作、家庭中两头烧,难免心生害怕,再加上现在初出社会的女性,没有五年赚不到钱,因此拖延了婚姻的时间。

上述原因都使得单身或晚婚女性在近年来快速增加。胡正文提醒,单身女性或男性,更需要社会教育的关注,因为他们年轻时多半因为没有负担,喜爱旅游、交友、开销较大,必须及早对年老时的生涯和经济有所规划。

从自我中提升

美国心身医科大学教授陈彦玲则认为,“胜女”现象某种程度反映大环境的价值观,如同她们投入于工作、把加班当约会,但是真正在男女朋友间相处时,却显得难以掌握,这多少反映了个人主义作祟,过于强调自我的结果。“试问如果工作没有得到满意的薪水和成就感,是否还会做得那么投入?”

陈彦玲认为,在企业上所获得的成就感,多半仍属于物质层面,是靠业绩、靠名声而获得成就感,而不同于对社会的付出,对于人们善心、善念的启迪,而获得精神上的满足和提升。

陈彦玲提醒,自古就有阴阳的概念,男性和女性有其存在的条件和相互补足,古人说阴阳协调,便会风调雨顺、人的精神会更加和谐。经过历史淬炼出的老祖宗的智慧,在提醒人们,当前男女价值观丕变的新兴风潮,究竟能经过多长时间的考验?值得人们关注。

责任编辑:林琮文

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