【大纪元2012年06月27日讯】（大纪元记者刘菲洛杉矶报导）新财政年度即将在7月1日开始，洛杉矶县政府预算讨论也进入白热化阶段。周一，在洛县政府大楼外聚集了一群身着紫色T恤的人群。他们是来自加州最大的地方护工工会——联合长期护理工会（United Long-Term Care Workers）的成员，要求县政府批准将护理工工资从每小时9美元涨到9.65美元。
在经过两天的讨论后，周二宪政委员会批准了涨薪要求。
抗议人群中有不少华人面孔，在蒙市做护理工的田军说：“我和太太都是做家庭护理工的，做了十多年了，工资很低，过去只有8块多，5年前涨到9块。但是这9块钱要扣除很多费用，还得交税，平均一个小时只有7块钱（归自己），所以希望能涨一点。”
据UCLA健康政策研究中心今年4月发表的一份报告，给享受Medi-Cal的低收入耆老提供护理服务的工人大部分自身也生活在贫困线边缘。“毕康经济”（Beacon Economics）预测，给护理工增加工资能提振加州经济。
五位县宪政委员中大多数都支持给护理工涨工资，但对工会从中提成多少发出质疑。宪政委员Gloria Molina说，工会要从65美分涨幅中抽取24美分，令她感到不安。
田军说，县政府对工会不太信任，原因是4年前工会领导曾出现贪污丑闻。
2008年，联合长期护理工会及其相关慈善团体曾因不明巨额支出而被调查，发现工会一年中在度假村、高尔夫锦标赛、雪茄俱乐部、饭店以及好来坞人才代理公司方面花费了30万美元。
参加工会的华人也对工会领导层表现出不满，一位女护理工人说：“我们是有很多事情依靠工会，但是能不能对工会也有一个部门来监管。”
田军说，他们的顾主通常为享受SSI（非公民社安生活补助金）的低收入耆老，工资由政府承担，整个行业都和工会捆绑在一起：“我们也不知道怎么回事，你不参加都不行。工会跟政府有协议，我们的工资是由政府发支票，每月自动扣35块钱会费。所以你只要做这个工作（就得加入工会），我们没有选择。”
田军说他和太太一个月能挣3千多美元，在同行中算是多的：“我和太太照顾五六个老人，大概（一个月）有400小时，一个小时9块钱就是3600，但是不会全拿到手啦。通常一个人要扣80块钱，到年底还要交税。我们做的算比较多的，做的少也是扣这么多钱，比如工会会费、失业保险金、医疗保险……有的时候我们都不知道扣的是什么。算下来一个小时净收入也就7块钱。”
周二，洛县宪政委员会通过了给护理工涨工资的请求。洛县执行长藤冈（William Fujioka）警告说：“洛县整体财政状况仍然在不断变化，秋季可能还会生变。” 藤冈的预算案从4月份预估的237.8亿美元上升到最终的245.3亿美元，增加的大部分经费来自州政府的“重整资金”( realignment fund)，即州政府将把一些公共治安责任下放到地方政府所带来的拨款。在州政府预算案大幅削减给老年人和低收入者的福利计划时，藤冈表示将密切注意这些行动可能带来的后果。
