【大纪元2012年07月17日讯】就在加州大讨论可能需要增加学费和削减全校园教职工的薪水时，又同时在考虑用学校基金给三位新校长加薪的问题。这一让教职工看起来似乎相互矛盾的决定已在校园内引起争议。
加州大董事会根据5月份批准的行政管理人员工资政策，将讨论给加州大北岭分校新校长、加州大圣伯纳迪诺分校两位新校长比前任增加10%的薪水，对旧金山加州大新校长比前任增加9%。
根据最新的工资方案，哈里森每年将得到32.45万美元，包括来自北岭分校基金的2.95万美元。还有每年1.2万美元的汽车补贴，以及免月租的大学住房，比她以前在加州大另一所校园任校长时薪水增加了20%。旧金山加大付给旧金山加大新校长黄莱斯（Leslie Wong）的薪水是32.5万美元，包括2.6万美元的校园基金，另外还有汽车和房租补贴。黄莱斯2004年任北密歇根大学校长，如果不包括延期支付的 薪水，他现在的薪水比他在北密歇根大学时增加12.3万美元。
去年夏季，加州大董事会曾因给加州大圣地亚哥分校校长增加高于前任校长10万美元的薪水受到严重批评。随后，董事会对增资政策进行了调整。今年5月份，董事会冻结了新聘校长从公共资金得到的基本工资，维持到2014年不变。但该政策允许加州大通过其它基金给新校长涨薪。
目前加州大的董事们正在讨论，如果州长布朗的加税案未能在11月份通过，就将引发加州大2.5亿美元的触发削减。这可能导致加州大制定新的收费政策，收取更高的学费。
加州教职员协会旧金山分部会长、旧金山加州大副教授戴瑞欧（Wei Ming Dariotis）表示，她对新校长到来很乐观，但对给新校长加薪，感觉就像被打了一巴掌。
戴瑞欧表示，她认为作为公共机构，应该考虑那些人们，他们自己工作的价值定位是，自己服务的机构带给人们的好处，而不是能够得到多少报酬。
加州大发言人乌兰坎普（Michael Uhlenkamp）表示，他们不仅从全国招聘最好最聪明的人，不仅有校长还有教工，如果这些人在加州外工作或者不是为加州大工作，他们可以在市场上得到更高的薪水。她表示，加州大对行政人员的薪水政策，允许他们进行竞争性招聘，同时考虑经济环境。
（责任编辑：马天祥）
