【大纪元2012年07月17日讯】（大纪元记者田青渥太华编译报导）今年联邦政府对公务员的调整并没有随着宣布3年内裁员1.92万并陆续发出工作受影响通知而停止，渥京正准备推出总计60亿元的特殊“离职津贴”，旨在废除公务员一项由来已久的额外福利——在辞职或退休时可以领取离职金，代之以“一周薪水 在职年限”的一次性补贴。
这项举措的实施对像不仅包括那些面临着失业危险的公务员，也包括那些裁员的幸存者。有政府官员透露，目前这笔津贴的人均值约为2万元，但收入最高的政府高管和军队高级军官有可能拿到15万元。原本不具备领取离职金资格的数千名加拿大士兵也能得到这一津贴。预计到今年年底，联邦政府的减员成本将高达20亿元。
裁员减支 vs. 工资上涨
尽管买断公务员离职金的总支出将高达60亿元，但国库局预计，取消原先的离职金福利后，每年可节省约5亿元。
国库局局长甘礼民（Tony Clement）是负责公共部门补偿的联邦部长，他将这一计划比喻为用短期疼痛换取长远利益。“能为纳税人省钱是显而易见的，”他在一份给CBC的书面声明中说，“政府将不再负担自动积累且不继攀昇的离职金费用。私营部门不设立这项福利是有道理的。它非常昂贵，延续下去是不公平的。”
但这些节余会被公务员的加薪大大抵消。据CBC报导，取消离职金的交换条件，是哈珀政府在未来3年给公务员增加0.75%的工资（原先的离职金相当于每年1.9%的加薪），每年的费用将是几亿元。
加拿大独立商业联合会会长凯利（Dan Kelly）说，取消公务员的离职金是对的，但要问问代价是什么。“数十亿的离职津贴发给不会失去工作的人，而这些人在全国拥有最好的工作保障、最优厚的退休金待遇，这不是瞎闹么？确实应该取消公务员的这项福利…… 但若以增加工资作为代价，我觉得普通的加拿大人是不会同意的。”
代表最多公务员的工会组织——加拿大公共服务联盟（PSAC）辩解说，原先的离职金是在本次裁员之前确定的，而现在的协商是针对目前状况的。PSAC全国主席本森（Robyn Benson）说：“PSAC希望通过谈判来争取一个更好的裁员遣散费条款，使被裁掉的公务员能继续支付房屋贷款和推动经济发展。”
对于在职人员来说，这笔钱无疑是意外之喜。多伦多财务顾问弗格森（Barry Ferguson）帮助一大批来自公共部门的客户处理这笔收入。“我们已经知道这笔钱在4万至8万之间。这个数额不至于改变命运，但肯定能改善生活。”
他透露，大部分客户对这笔横财持保守态度。“多数情况下，人们（想用它）支付信用卡债务、小额贷款、或按揭余额，所以我们可以看到多种用途。”
现在兑现 vs. 将来领取
关于公务员如何获取这笔离职津贴，政府提供了两个选项：现在兑现，或等到以后离职时再领取。目前，大多数公务员都选择现在兑现。国库局官员说，这种选择将让政府获得巨大的节余。因为离职津贴中的“一周薪水”是根据公务员最后的收入计算的，现在兑现的金额比若干年经过多次加薪后的数目要小的多。
与此同时，加拿大9.2万名正规军和后备军也将从中受益。过去，服役少于10年的士兵无权享受任何离职补贴，即使有资格获得补贴，所得的金额也比普通公务员低得多。但现在，无论正规军还是后备军，所有的人将很快有资格享受与普通公务员一样的离职金——每服役一年，得到一个星期的工资。
此外，联邦政府还将拨款9亿，作为此次1.92万被裁减人员的遣散费。他们也同样享有这次的离职津贴。
(责任编辑：朱莉)