【大纪元2012年07月18日讯】曾翻译成38种语言和全球销售约2000万本的《高效能人士的7个习惯》一书，作者史蒂芬‧柯维（Stephen Covey）在16日与世长辞，享寿79岁。柯维因4月份在自行车事故中受伤的后遗症不治而辞世。
1989年出版的畅销书《高效能人士的7个习惯》（The 7 Habits of Highly Effective People）曾引发了一波商业管理类图书热潮。本书出版以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”。他是研究过去两百多年东、西方文献和传记，分析得出古今中外杰出人士都普遍共存七个重要习惯。
他认为现代人类只注重技能，忘了回到根本，实际上，以良好习惯塑造品格，才能展现高效能。史蒂芬‧柯维再三强调，高效能人士的七个习惯非他所创，而是整理自先贤的品格和成功轨迹。
柯维所创办位于犹他州盐湖城（Franklin Covey Co）的总部，以书中观点为基础组织研讨会，在大型企业中广受欢迎。柯维称，《财富》（Fortune）杂志500强企业中有75%都是他的客户。
据《华尔街日报》报导，Portfolio商务出版社出版人扎克海姆（Adrian Zackheim）说，《高效能人士的7个习惯》是第一部以提升个人组织能力为主旨的超级畅销书。书中论述的“积极主动”的态度，“以终为始”的目标，“要事第一”的方法，“双赢思维”的共识，“知己解彼”的沟通，“统合综效”的合作，“不断更新”的磨练，都是正确、科学的思维模式，是引导人们一步一步走向成功的阶梯。
柯维成长于犹他州的一个养鸡场，曾就读犹他大学（University of Utah）、哈佛大学和杨百翰大学（Brigham Young University），他在杨百翰大学的博士论文涉及了美国的成功学文献，包括富兰克林（Benjamin Franklin）的自传。
《高效能人士的七个习惯》简介
史蒂芬‧柯维博士在这本书中，主要强调品性修养的同时，还系统地介绍了为人处世的技巧，堪称经典。人的品德基本上是由习惯组成的。俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。从书中所谈到的“七个习惯”来看，人的品德和观念是取得高效能的基础。七个习惯分别是：
●习惯一：积极主动 —— 个人愿景的原则
人性本质是主动而非被动，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。他告诉我们，工作中要采取主动，化消极为积极，不要说“我办不到”。
●习惯二：以终为始 —— 自我领导的原则
太多人成功后反而感到空虚，得到名利后却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。他给我们指明了做人如何确定目标。
●习惯三：要事第一 —— 自我管理的原则
有效管理是掌握重点式的管理，它把重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右，他要我们认识自己，有时问题的反面是契机，学会成功地与他人合作的习惯。
●习惯四：双赢思维 —— 人际领导的原则
利人利己者把生活看作是合作的舞台而不是角斗场。一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得未必是自己之失。他告诉我们，人际关系有六种模式，要好聚好散，做到利人利己，从自己的“品德”着手。他讲清了互利的要领。
●习惯五：知己解彼 —— 将心比心交流的原则
若要用一句话归纳他在人际关系方面的重要原则，那就是：首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是有效人际交流的关键。他告诉我们，要将心比心学会倾听，要有效地沟通，表达也要讲技巧。
●习惯六：统合综效 —— 创造性合作的原则
统合综效的基本心态是：如果有相当聪明才智的人跟他人意见不同，那么对方的主张必定有他尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪、智能，以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。他告诉我们，要敞开胸怀，博采众议；要尊重差异，化阻力为助力；要重视个人参与。
●习惯七：不断更新 —— 平衡地自我更新的原则
人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造、适应能力，才能立于不败之地。拥有财富并不能代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。他告诉我们，要更新四个方面，那就是身体方面：适当运动助健康；精神方面：荡涤心灵的尘埃；心智方面：不要停止自我教育；社会情感方面：历练待人处事之道。
总之，七个习惯相辅相成。习惯是人们在长期的社会实践和日常生活中逐渐养成一种独特、相对稳定的思维模式和行为方式。一个习惯一旦养成，就会在不知不觉中影响着我们的思想和行为。
(责任编辑：王桦)
