【大纪元2012年07月09日讯】（大纪元记者田青渥太华编译报导）据CBC报道，代表经济师、分析师和口译员的加拿大专业雇员协会（CAPE）近日表示，联邦政府的裁员过程不公平，因为普通雇员要和他们的上司竞争同一职位。
CAPE已经针对加拿大人力资源和技能发展部（HRSDC）提交了一份劳工申诉，以抗议该部门不公平的裁员方式。
到目前为止，约3,500名HRSDC员工收到了工作会受影响的通知。有些人需要为了留下来而与别人竞争现有的职位，对手有时是其他员工，有时可能是他们的上司。
CAPE主席普瓦里埃（Claude Poirier）称，在他的工会中，约110名经济学家必须共同角逐60个职位。他说：“他们不是处理问题，而是采用竞争，这些竞争让我想起那个‘饥饿游戏’。”
普瓦里埃认为，让两个处在不同层次的人参与同一竞争，这是不公平的。“如果你和你的上司将竞争相同的职位，那他在考评你过去两、三年的工作时，你想你会得到什么样的评价？”
HRSDC员工劳伦斯（Peter Lawrence）说，自己现在心情很沉闷。“我没收到通知，但我很同情那些收到通知的同事们，因为我们都是人，都是一样的。这是一件可悲的事。”
6月27日，超过5,000名联邦公务员被告知，他们的工作处于被淘汰的危险。目前已有1.8 万公务员接获通知。
（责任编辑：朱莉）
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