【大纪元2012年09月11日讯】(大纪元记者张东光编译报导)为了扭转个人电脑(PC)的营运劣势，惠普(HP)公司执行长惠特曼(Meg Whitman)近日公布将增加裁员2,000名员工。
美联社报导，惠普公司在周一提交给监管部门的文件中说，该公司将在2014年10月之前删减29,000个工作职缺，超过五月份惠普公司所发布的裁员27,000人，当时该公司共有350,000名员工。至于增加裁员的理由，公司未进一步说明。外界猜测，这可能与个人电脑市场被智慧型手机和平板电脑夹杀有关。
为了降低电脑需求不振的冲击，惠普公司预计在今年秋天也推出平板电脑，并试图分散业务至获利更好的科技产品线，如企业软件和顾问业务等。但惠特曼警告，要让惠普公司的业绩回复过去的水准，需要花几年的时间去克服缺乏创新与并购等一连串的问题。
例如，惠普公司在2008年并购的顾问服务公司Electronic Data Systems就让它近几个季度认列了89亿美元的亏损。
根据惠普周一出具的文件，该公司约有8,500名员工已接受提早退休的提议，多数这些员工已于8月31日离职，其他的待退者将于2013年8月底前离职。
总部设在纽约的国际策略暨投资集团（ISI Group）分析师马歇尔（Brian Marshall）估计，透过额外裁撤2,000名员工，惠普公司可每年多省2亿美元。今年五月，该公司在宣布裁员时估计可每年节省支出30~35亿美元。
惠普公司估计，裁员相关成本将高达37亿美元，较五月份估算的35亿美元增加。在截至7月底的季度中，惠普公司已认列17亿美元的裁员费用。
(责任编辑:毕儒宗)
