【大纪元1月3日报导】（中央社记者蔡沛琪台北3日电）日商日本航空3年前亏损而裁员，其中2名资深空服员不满劳方挑年长高薪者开刀而提告。北院判决资遣违法，双方雇佣关系存在。
台北地方法院今天公布判决指出，两名林姓女子分别从1987年、1991年起开始担任日航空服员，也曾担任工会干部。日航在2010年间遭遇严重财务危机，在日本声请破产保护、重整公司，并点名原告在内的18名台籍空服员资遣。
2名遭资遣空服员控诉，台日航线是国内最热门的国际航线，劳方未具体证明亏损或业务缩减，竟违法资遣年长、资深员工，有年龄歧视，她们提起民事诉讼，想确认两造雇佣关系存在，且日航应给付2010年9月起到复职前一日止的薪资。
日航表示，当初确实受有钜额亏损，所经营的台日航线2010年的载客量、收入不如从前，迫不得已才资遣员工。当时优先挑选人事考绩较差者资遣，且薪资所得和年龄不完全成正比，资遣不违反就业服务法。
法官审理后认为，日航总公司确因亏损及业务缩减，有资遣部分员工的事由，但从解雇名单看来，当初为节省人事成本，优先选择高长、高薪者开刀，显然有年龄歧视，侵害人民法定权利，判决两造雇佣关系存在，日航应给付两人从2010年9月起到复职前一日止的薪资，全案可上诉。
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