【大纪元2013年01月31日讯】（大纪元记者魏思明编译报导）卑省就业厅长贝尔（Pat Bell）周二宣布，政府近日将考虑对违反《雇佣标准法案》的雇主加重处罚款。
去年12月，自温哥华太阳报披露一家卑省快餐厅对外籍雇员索要数万元作为聘用的条件后，联邦移民部长肯尼（Jason Kenney）认为卑省对首次违例的雇主罚款500元过于“温和”。
据温哥华太阳报报导，卑省自由党于2002年对《雇佣标准法案》进行了彻底的修订，并规定如果雇主第三次违规，罚款上限为1万元，这在全国属于最严厉的惩罚。
有批评人士对相关的罚款提出质疑，认为这样轻的罚款对剥削劳工的雇主不能起到遏止作用。贝尔说省府将考虑在今年5月份省选前修订相应的条款。不过他决绝采纳新民主党上周提出的建议，对省府的雇佣标准处（Employment Standards Branch，简称ESB）进行大规模改革，那样就意味着大幅裁减雇员，修订法律。雇佣标准处具有保障工人权利的责任。
贝尔否认新民主党所说的，加拿大的猎头公司和雇主经常违反省府规定，向雇员收取聘用费。他说很多违规情况发生在海外，经常与“诈骗”相关，骗局中的工作实际是不存在的。
同时他表示，卑省对违规的惩罚比很多其他省分更严厉。统计数据显示，2011/12年度，卑省共开出741张罚单，罚款总额为458,500元，高于2010/11年度的441,000元。
2011年，一家名为GDMK Enterprises的公司，总共被罚款20,000元，2010/11年的最大一单笔罚款为25,500元。不过省府一官员无法提供详细的记录，亦不能回答这些罚款是否已经收到。
数据还显示，雇佣标准处除了开罚单外，2011/12年度帮助雇员讨回710万元工资，而前一年度讨回的薪资为580万元。
2011年，贝尔曾陪同省长简慧芝访问中国，出访期间省府宣布了中国煤矿在卑省14亿元的投资计划。贝尔承认德华矿业公司使用中国矿工到卑省煤矿工作引发卑省公众的担忧，但他同时表示，当时中方没有提出大量使用外籍劳工的计划，他说这些公司低估了矿工短缺的问题。
迫于国际执业工程师工会和建筑与特殊行业工人工会的压力，德华矿业公司周一宣布，他们雇佣的16名外籍劳工因备受争议，将于近日返回中国。这些来自中国的矿工本计划参与位于卑省北部Tumbler Ridge的墨瑞河（Murray River）煤矿采样工程，以决定该煤矿的大规模开采是否可行。
德华矿业公司于2012年获得联邦政府批准，201名来自中国矿工获得临时劳工签证，该公司强调在加国境内无法聘请到合格的加拿大矿工，不得不雇佣外籍劳工。但工会指德华公司在招聘中国矿工时收取每人1.25万元的中介费。
德华矿业公司主席Penggui Yan说：“我们需要能够依赖于加拿大的司法系统，获得政府的公平处理。”他强调本地缺乏合格地下矿工，和很少有本地人有兴趣做这种工作，引进的中国矿工也仅获得联邦政府批准的2年临时劳工许可，公司也不会担保中国矿工办理移民申请。
贝尔还提到，在德华矿业公司的计划中，他们本打算雇佣数百名地上矿工，同时雇佣来自中国的地下矿工，一起开采墨瑞河煤矿。
（责任编辑：李青）◇
