【大纪元2013年11月03日讯】（大纪元记者张妮澳洲悉尼编译报导）针对雇主批评公平工作委员会（FWC）所做的决定缺少连续一致性，并不满其成员多为工党所控，澳洲联邦政府已考虑在其FWC之上另设一申诉机构，负责人由联盟党任命，此机构将主要受理对公平工作委员会所作决定的投诉。
据《澳洲人报》报导，联邦就业部长阿贝茨（Eric Abetz）在采访中透露，他已经致信雇主和工会，要求他们在12月13日之前，就联邦所拟设立的新申诉机构提出各自的意见。
阿贝茨向《澳洲人报》周末版记者介绍了政府对劳资关系改革的计划，他说公平工作委员会所订立的新规则和法规已近完成。按照新规则，任何工人如有关于受到侮辱欺负的投诉，在其交由委员会裁决之前，须先经过一个“过滤”程序；雇主和工会必须列出薪资最高的五名雇员的名字及其工资数额。
阿贝茨还确认，下个月政府将引入一项关于政府建筑项目管理的新规定（regulation，不是立法legislation），以杜绝实际合同管理中的“人情交易（sweetheart deals）”等腐败现象，保证澳洲建筑物与建设委员会（ABCC）的相关法规得以实施。阿贝茨说有人向他“暗示”，一些有组织的犯罪团伙包括飞车党，已渗透进建筑业。
采访中阿贝茨解释，联盟党（政府）现在决定要成立上述新机构是出于客观需要，同时他否认了‘政府设立新申诉机构，是欲干预审裁’的说法。他说：“没人会说纽省申诉庭（the NSW Court of Appeal）干预了纽省最高法庭。我认为这是个非常值得考虑的作法。”
阿贝茨表示，政府已经在和公平工作委员会商讨实施新法规（包括新的反欺辱法）的具体事宜，以确保反欺辱新法规不会带来案件的积压。他说：“我们认为需要给反欺辱案件和公平工作委员会设立过滤管道，他们已经开始着手准备了。现在我们在观察是否有立法的必要，如果公平工作委员会能通过规则和程序的设立达到这一效果，那就太好了，我们就不必把问题提交到立法层面。”
阿贝茨还提到其它一些政府正在准备实施的，劳资关系法规中的关键项目，包括更改工会官员进入劳动场所的规定和新建项目法规等，这些将在明年秋季议会期间讨论。此外产力委员会（PC）对公平工作法规审议的草案已经定稿，将于明年3月公布。
阿贝茨还表示，接下来的首次议会中将讨论新建筑管理规范中关于对工人的管理一项。他说：“我们要对雇主和企业说，如果你们想获得联邦的大笔建筑合同，你们必须遵守特定条款，不能和行业工会达成私下交易。这将有利于企业对工人的管理。”
（责任编辑：瑞木悦）
