【大纪元12月3日报导】（中央社记者许秩维台北3日电）油电和人事成本不断攀升，“万物都涨，只有学校不能涨”一语道尽大学心酸。学费的沉重、大学的经营困难，使涨学费难以取得交集。
近年来受到经济不景气，大学学杂费已将近10年未调涨。受到油电双涨，加上军公教人员调薪3%，使大学经营越来越吃力。加上二代健保衍生的补充保费、兼任教师钟点费调涨，更让大学的财务情况雪上加霜。
因政府财政困难，大学接受的补助有限，只能设法另辟财源，而学杂费就是一项重要来源。
实践大学校长陈振贵表示，现在物价都在涨，教师薪资更是每年晋级，即使今年学校研拟调涨1.125%，光教师薪资可能就吃掉1%的涨幅，“万物都涨，只有学校不能涨”，长久下来对学校经营只会有负面影响，教学品质的维持也会更加困难。
世新大学校长赖鼎铭指出，现在物价、电价都上涨，教育部给的补助款却越来越少，若不涨学杂费势必造成学校经营困难，也会冲击教学品质，但教育部规定的最高涨幅连1000元都不到，虽然有点如同“鸡肋”，但学校努力希望做到让学生对调涨学费的运用“有感”。
然而，就业环境不佳、薪资倒退，使民众难以接受调涨学费。全国教师工会总联合会认为，万物齐涨加上大学毕业生起薪22K的惨况下，大学调涨学费对受薪家庭来说是雪上加霜，目前经济弱势学生多就读专校或私校，调涨学费可能使高教的反重分配更加恶化。
台湾高等教育产业工会指出，台湾的大学过度仰赖学杂费，政府补助学校经费不断下降，造成高教品质恶化且不均，而教育主管机关并未做出有效监管，因此调涨的学费是否公平地用在学生身上仍有待商榷。
夹在学生和大学间的教育部也很为难。教育部长蒋伟宁出身大学校长，对大学经营困难更加有感，希望推动合理的常态学杂费调整机制，只是涨幅若太低，对学校帮助不大，涨幅太高，民众又难接受，加上学生、家长、立委一片冻涨声浪，使新的学杂费调整公式至今仍难产。
大学学杂费不只单纯反映收入和支出，背后更隐藏就业环境、职场薪资等因素，在恶性循环下，大学经营和高教品质正维持一种恐怖的平衡，除非经济环境改善，学生愿意也能够支付较高的学杂费，或有企业愿意投资大学，减轻大学对学费的依赖，否则高教危机迟早会来临。
