【大纪元2012年10月16日讯】（大纪元记者耿豫仙台湾台北报导）政府组织精减，人事预算并未减列，立委尤美女16日在立院预算总质询时指出，公务人力劳逸不均，配置要称职，不适任就退场，而非晋用非典型人力补充。她进一步表示，2013年度非典型人力预算达765亿，加上人事费编列4,258亿，已超过欧美人事成本20%。
2013年人事费编列4,258亿，较2012年度4,206亿，多出52亿。尤美女指出，欧美的人事成本控制在20%，反观我国预算人事费加上非典型人力支出，已超过5,000亿、26%的人事成本。要求人事总处在年度预算时，派遣人力要载明人数、金额、计划。
尤美女进一步指出，劳委会职训局带头广用派遣人力，2011年度就业安定基金，委外人力预算编列11亿。政府回避非典型人力，临时人员被管制、派遣人力不能再晋用，政府机关将所需的人力编列在“承揽人力”上，偷渡过关，以致非典型人力员额并未减少。
人事行政总处人事长黄富源则表示，公务员、非典型人力、全国人力的使用要搭配，但非典型人力会控制在5%以下，减少支出，组织再造人力精减后，派遣人力从1万5,014人降到1万738人。
此外，黄富源表示，行政总处已着手进行人力评估，年底即可完成37个部会的人力报告，送立法院审查。此外，人员的管制，将以一年减1,000人的精减目标，从目前公务员16万4,000名，减至2015年16万名。
(责任编辑：明芳)
