【大紀元2012年10月16日訊】（大紀元記者耿豫仙台灣台北報導）政府組織精減，人事預算並未減列，立委尤美女16日在立院預算總質詢時指出，公務人力勞逸不均，配置要稱職，不適任就退場，而非晉用非典型人力補充。她進一步表示，2013年度非典型人力預算達765億，加上人事費編列4,258億，已超過歐美人事成本20%。
2013年人事費編列4,258億，較2012年度4,206億，多出52億。尤美女指出，歐美的人事成本控制在20%，反觀我國預算人事費加上非典型人力支出，已超過5,000億、26%的人事成本。要求人事總處在年度預算時，派遣人力要載明人數、金額、計劃。
尤美女進一步指出，勞委會職訓局帶頭廣用派遣人力，2011年度就業安定基金，委外人力預算編列11億。政府迴避非典型人力，臨時人員被管制、派遣人力不能再晉用，政府機關將所需的人力編列在「承攬人力」上，偷渡過關，以致非典型人力員額並未減少。
人事行政總處人事長黃富源則表示，公務員、非典型人力、全國人力的使用要搭配，但非典型人力會控制在5%以下，減少支出，組織再造人力精減後，派遣人力從1萬5,014人降到1萬738人。
此外，黃富源表示，行政總處已著手進行人力評估，年底即可完成37個部會的人力報告，送立法院審查。此外，人員的管制，將以一年減1,000人的精減目標，從目前公務員16萬4,000名，減至2015年16萬名。
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