【大纪元2012年12月17日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）台糖清洁人员年薪新台币72万元，外界批评人事成本过高，且绩效又不如民营事业。经济部长施颜祥17日出席立法院经委会表示，会要求台糖持续办理优退，并进行检讨及说明。
日前媒体报导台糖公司本业亏损严重，但人事成本仍相当高，但员工平均月薪逾6.7万元，清洁工年薪也有72万元，引发多位立委关切。立委李庆华质询提到，台糖公司清洁工年薪有72万元，不仅对全国劳工刺激很大，日前在全国产发会上谈到社会新鲜人起薪22K，甚至只有15K的问题，对新鲜人以及他们的家长情何以堪？
施颜祥回应，曾听闻年资较久的国营事业员工，待遇比较高。台糖员工的薪资有其历史背景，会请台糖公司检讨及进行说明。由于其中牵涉不同用人标准、年龄、资历等问题，由台糖说明比较适合。
对于该如何检讨与改善，施颜祥则表示，《劳基法》修正后，强制退休年龄从60岁延后到65岁，因此退休人数不多，且台糖已着手改善，包括鼓励优退、遇缺不补等方式。
此外，施颜祥也指出，他比较担心员工老化问题，台糖员工平均年龄已达51岁，需检讨如何进行新陈代谢。
派遣劳工遭压榨 经长：应法制化
对于日前业界呼吁松绑工时、扩大劳动力派遣的立场，施颜祥表示，企业界没有要增加工时，只是诉求弹性，来提高产业经营效率。他认为，希望透过法制化来保障派遣劳工权益。
台联立委许忠信指出，日前全国产业发展会议中，工商业界希望扩大劳力派遣范围，他认为劳力派遣这是规避劳基法保障劳工权益的行为。施颜祥回应，派遣是提升经营效率的必要方式，但应该要法制化保障派遣员工权益。
施颜祥以日本为例，日本对劳动派遣另有特别法制，给派遣员工更充分保障，让派遣员工也能安心工作。
许忠信则认为，日本法令执行力强，政府会严格管控，但台湾这方面能力相对缺乏，若真的放宽派遣范围，恐会造成劳基法漏洞。台湾超时工作情况频繁，老板不下班，员工也不敢走！劳力派遣员工还被苛扣薪水，实际所得甚至低于基本工资，扭曲了劳动派遣。
施颜祥回应，若发生这类事件，是违法而且不应该。
GDP仅0.98%？ 经长：最少保1
关于日前台综院公布台湾全年经济成长率（GDP）预测，成长率下修至0.98%，施颜祥则回应，各个机构有不同的预测数字，经济部会参考，但GDP保1是最起码的要求，会持续努力做好经济发展工作。
立法院经济委员会17日邀请施颜祥针对经济部主管经济作业基金、经济特别收入近3年执行绩效专案报告并备询。媒体询问14日台湾综合经济研究院公布最新台湾GDP预测，成长率由半年前预估的2.52%大幅下修至0.98%，为首家预测不保1%的研究机构。
对此，施颜祥回应，GDP保1这已经是最起码的要求，经济部会好好努力。他指出，因为行政院主要是由主计处在预测经济成长，不过，经济部并没有专责单位在负责经济成长预测，预测工作交给主计总处比较好。
施颜祥强调，对于各种不同预测都有各种不同的数字，经济部会当作参考，经济部主要工作还是把经济发展工作做好。◇
（责任编辑：敏清）
