【大纪元2013年12月31日讯】 十年前，卑诗西北部加地美港(Kitimat)还是一个一文不名的沿海小村，原住民们没有工作，更谈不上经济发展的前景。但近些年来，随着各大原油公司在这里落户，人们购买或租用原住民保留地，同原住民合作开发兴建3间液化天然气工厂，加地美港已经成为一个炙手可热的小城。加地美港的海斯拉(Haisla)原住民部族酋长罗斯(Ellis Ross)正期待着一场经济的突飞猛进，但同时他也担心，这些工作不会长久。
近几年，建筑工地已悄然在加地美港出现，工人们纷涌而来，预计2014年还有更多的工作机会。这3间液化天然气厂在2020年全部投产后，将全面出口到包括中国在内的亚洲国家，预计在未来30年会创造1,400个就业职位，经济收益达6,000亿元。
据能源产业内部的分析表明，业内存在大量的技术岗位紧缺，尤其是在卑诗省大力发展原油产业的当下，人才紧缺成为潜在的发展瓶颈。卑诗省长简慧芝（Christy Clark）预计，卑诗省的能源发展将会创造10万个就业机会。
能源产业令居民每人都有一份工
罗斯回想2004年，当第一家原油公司来到加地美港时，他的部落议会对于谈判没有计划，经济发展前景一片灰暗。虽然他见证了每一个商业开发案的落败，但最终他的部落希望通过经济发展和同原油公司的合作，来改变当地居民的生活状态。
他说，那时部落们就在考虑如何让居民能独立、拥有一份工作，不再依靠福利，目前居民们只要愿意工作，就都能有机会，包括那些有犯罪记录的人，一个有长期犯罪记录的当地居民，也被雇佣了。
虽然目前加地美港的原住民基本上每个人都能有一份工作，但大部分都是临时工。为解决这个问题，部落成立了一个经济发展委员会，负责联络业界、政府和各类机构，希望通过建立政策和目标来确保为当地人提供培训。而目前部落是唯一这么做的组织，因为罗斯意识到，如果不能为足够多的人提供培训，这些原油公司就别无选择的会从外地聘用工人，甚至从卑诗省外和加拿大境外。
当地居民需培训 确保永久职位
罗斯希望原住民和当地的居民能优先得到这些永久性的技术工作岗位，包括管道工、电工、装配工等等。他感到，最迫切的就是为本地原住民提供职业培训。他欢迎政府、私营和公营机构共同为加地美港提供长期的就业机会。
于是，罗斯决定举行一个就业峰会，届时原住民、培训机构、政府、业界和工会都会聚集一堂，探讨如何在创造更多就业机会的同时，为当地带来长远的经济利益。罗斯和他的部落议会希望业界和政府能制定一个明确的政策和目标，保证当地人能够得到所需的培训，并从未来的能源发展中得到最大的利益。
外来人口涌入 当地房源紧张
加地美港女市长乔安妮‧莫纳汉（Joanne Monaghan）表示，随着小村的名声大噪，人潮涌进，令当地的8500名居民，确实碰到了很多意想不到的问题。
例如，借机抬高房租的房东，会以公寓改建之名驱赶租客，将原本600元的租金抬高到1800元，令当地的可负担住房随之消失。目前，已经有十几名当地居民被从公寓中赶出，她正在为他们想办法找可负担住房。这些事令从神学院毕业的莫纳汉非常苦恼，她常常半夜醒来，思考这些事情。为此，她已经开始同那些计划在当地兴建更多可负担住房的开发商接触，但是开发商最早要等到明年中旬才能准备好。
莫纳汉强调，加地美港住房紧缺是一个最新出现的现象。早在2007年3月，加拿大统计局还例举加地美港是加拿大人口急剧下滑最大的小村，当时房屋空置率高达44.5%。莫纳汉最大的目标就是确保当地居民生活幸福、健康和有住房，安居乐业。◇
责任编辑：易君
