【大纪元2013年04月16日讯】（大纪元记者马颖慧澳洲悉尼编译报导）澳洲工商业联合会（ACCI）周二称，目前耗资55.2亿澳元的就业选配系统已经失败，并与各行业老板的需求脱节。他们呼吁对职介业务进行大的改革，包括为寻工津贴领取者提供更多的培训，并为职业介绍公司提供奖励基金，以鼓励其帮助弱势群体寻找临时工作。
据澳洲人报报导，目前职介公司只有帮助求职者找到永久性工作时才可获得报酬。澳洲工商联合会在提交给吉拉德政府的一份建议书中表示，联邦政府必须扩大对职介公司协助寻找不同工作的奖励范围。
工商会认为，对于弱势求职者而言，临时工作往往是通向正式工作的第一步，如果对协助弱势群体的人找到临时工作的职介公司进行奖励，将会鼓励职介公司更多考虑在高度散工行业工作的雇主的需求，促使他们雇佣更多弱势群体的人。
该建议书指出，现在很多职介机构对为临时工提供工作机会没有积极性。“政府应严肃考虑对无论是永久性工作还是临时工作都提供奖励的必要性。”
工商会认为目前四年内投资55.2亿澳元的就业匹配系统是有缺陷的，因为这个系统不了解企业对未来工人的需求。工商会希望政府投资一个试点项目，建立按行业运行的职介机构，例如不再开办通用的职业介绍所，而是为诸如酒店或其他行业开办各自不同的职介机构。
他们还呼吁联邦政府提供学徒和培训资助，或采取强制性的福利工作方案。“这种强制性的福利工作方案将要求每人每周在以社区为基础的项目中工作和实习至少三天，每13周为一个周期。此类项目将在求职者找到支付工资的工作前，有效地提高求职者的基本就业水平。“
就业参与部长埃利斯（Kate Ellis）说，政府正在考虑从公众及职介所处获得的上百份意见书。“我们知道职介所需要与雇主，特别是与在地理上分散的特定公司进行密切合作，以帮助他们招募到合适的员工。”
（责任编辑：瑞木悦）
