【大纪元2013年07月24日讯】（大纪元记者秦飞编译报导）最近一项研究发现，有女儿的男性老板在职场中更为慷慨，并支付更高的薪水。这是因为女儿的存在，无论她的年龄如何，会使男性增加爱心。
据《每日邮报》报导，在这项由丹麦奥尔堡大学（Aalborg University）、美国马里兰大学（University of Maryland）和哥伦比亚商学院（Columbia Business School）共同进行的研究中，研究人员检视了富有男性的慷慨程度和激励因素，他们想了解为什么一些男性富翁比较慷慨，经常捐赠巨款，而另一些却完全不捐。
不过，研究人员是分析行政总裁付给员工的薪水，而不是大规模的慈善捐款。
他们追踪了过去10几年来，1万多家丹麦公司的男性行政总裁向员工支付的薪水。结果发现，就平均来说，这些行政总裁在有了孩子后，支付给每位员工的年度薪资减少了65英镑。
研究人员表示，男性行政总裁“为了自己和不断壮大的家庭使用公司资源，不惜牺牲他们的员工”的情况很普遍。
但是，当研究人员进一步检查了数据后发现，薪水的变化依据其孩子的性别而有所不同。有了儿子的男性行政总裁会减少员工的薪水支出，但有女儿的情况则不同。
科学家认为，女儿能带出父亲的爱心，当父亲为女儿梳头或与一起玩娃娃时，他们会更善良。
对男性行政总裁来说，这种女儿带来的变化可能会使他们对员工更慷慨，减少了减薪对他们的影响。
另有阿姆斯特丹自由大学（Free University）的范龙（Paul Van Lange）教授领导所做的一系列研究，调查了什么使人更为慷慨，其研究结果也证实性别会起作用。
他与3名同事建立了一个游戏，让600多名参与者选择与之前不认识、之后也不会见面的陌生人分享一些金钱。
结果发现，与做出更利己、更有竞争力选择的参与者相比，赠与者比较可能有姐妹的概率多了40%。科学家相信，这是因为女孩善解人意的行为影响了她们的兄弟。◇
（责任编辑：陈俊村）
