【大纪元2013年09月16日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）万宝盛华本周最新公布的4季度就业前景调查称，4季度加拿大企业招人行情温和，其中建筑业前景最好，制造业最糟。加拿大联邦财长范赫此前也表示，今年就业新增最好情况不过是平缓。
据《金融邮报》报导，万宝盛华（Manpower）加拿大人力资源顾问公司副总裁卢夫特（Byrne Luft）更悲观，称今年加拿大就业市场已经停滞，其主要罪魁祸首是生产力低下、技能与就业市场不匹配及人力成本过高。
万宝盛华：就业新增全无起色
1900家接受调查的企业中，74%表示10-12月期间会维持现有人力；8%表示计划裁员；16%表示会新招人；2%表示不确定是裁是招。卢夫特说，国内就业完全没起色，整个夏季更是如此。唯一有生气的是建筑业，21%的建筑公司4季度招人强劲，比上季增4%，去年同比增8%，将其他行业远远抛在脑后；另外，全国，尤其是加西资本投资很强劲，其中是许多外国企业来加投资。
他说，其他招人前景较好的行业有运输和公用设施行业，其中17%表示会新增员工；保险、金融和地产行业中，14%表示有新增员工计划；服务行业中，11%表示计划新增员工，和上个季度比例相比没有变化；批发和零售行业中，10%有新增员工计划；公共管理和采矿业中，仅7%有新增员工计划；教育行业中，仅4%计划新增员工。
调查显示，制造业招人前景最惨。卢夫特说，现在全球制造业，实际上在增长，如印度和墨西哥等制造业需求在上升，但像加拿大这样的高成本和低产出的地区，企业和雇主都在想办法把厂房搬到其他地方去，甚至搬到美国都比呆在国内强，因此国内制造业实际上是拖着沉重步伐前行。
他说，尽管如此，国内耐用品制造业需求遭受冲击不大，如汽车销售一直稳定，这一行业中，11%的企业表示有新增员工计划。
联邦财长：就业增长G7最强 眼光放长远
调查显示，按地区来说，今年4季度加西招人前景最旺，总计16%企业表示可能会新增员工；与之相比，大西洋省仅11%企业表示有招人计划；安省这一比例则仅9%。
卢夫特说，人才技能与就业市场不匹配这一说法虽有些被滥用，但却实是事实，许多失业或就业不足的人，都不具备雇主要求的技能，换言之，教育制度要改革，将教育和就业结合。
但范赫提周一却表示，本国就业增长在G7国家中仍最强劲，自2009年7月经济衰退结束时，已新增100多万份工作。在被问到近一个月来的就业数字巨大起伏时，他说，仅靠一个机构的单个月的数据来判断经济走向，很危险，眼光要放长远点，预计今年经济和就业都有温和增长，目前已经看到这一苗头，政府预算也在逐渐平衡，对此政府非常放心。
（责任编辑：林妍）
