【大纪元9月25日报导】（中央社华盛顿25日路透电）美国联邦检察官记载，民间承包商与调查人员近年为人事管理局调查背景时，至少出现350起伪造例子。国会议员也曾称联邦安全批准体制存在缺失。
2004年12月到2012年3月间，有21起因伪造文件而被判罪的案例。路透社检视法庭文件与检方新闻稿，计算出共有350起伪造事例。
政府官员曾列举这些案例，以强调的确有对行为不当的安检调查人员采取行动。有部分安检人员会谎称已查过纪录，或称已替人事管理局（Office of Personnel Management）完成背景调查面试。
并非所有案件都提到明确的捏造文件数。
人事管理局会透过自家调查人员或民间承包商进行背景审查，并由民间单位完成大部分审查。这350起伪造例子仅占人事管理局每年背景调查的一小部分。
美国国会稽核处（Government Accountability Office）6月在国会委员会作证，证实人事管理局在2011年财政年度收到超过10亿美元经费，为200多万名政府员工调查背景。
不过，案件细节显示，体制瑕疵让员工在没有经过妥善调查下，便能通过安全检查。
其中一个例子是，1名民间承包调查人员曾面试的应试者，早已去世10多年；这名调查人员已对做出不实声明认罪。另有调查人员在审查申请陆海空3军与美国财政部“最高机密”安全等级职位的应试者时，因做出不实说明而被判有罪。（译者：中央社张晓雯）
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