【大纪元2014年01月18日讯】（大纪元特约记者李大宇、孙卫纽约报导）1月17日下午，市长白思豪（Bill De Blasio）宣布，将对带薪病假法案进行更新，要求纽约市内所有5人或5人以上企业，都要执行带薪病假的规定。
白思豪和市议长韦华莉（Melissa Mark-Viverito）当日在布碌崙就带薪病假的立法举行集会，他们希望这项去年通过的立法可以扩大范围到只有五人的小企业，预计能有另外50万纽约人可以因之受益，白思豪希望，这项立法可以在今年4月1号得到实施。
“带薪病假法案去年获得通过，更新后它将成为全美最具效力的相关法案，在至少5名雇员的企业中工作的人，都将享受带薪病假。” 白思豪说。
纽约市的带薪病假立法去年在市议会得到通过，但只包括拥有至少15名雇员的企业，新法案把适用底线放至5人或5人以上的小企业，他们的雇员每年将得到最多5天的带薪病假。
韦华莉表示，个人对工作时间的支配不应成为奢求，人们不应在工作和健康间挣扎。
白思豪认为，现在是让另外50万纽约人获取带薪病假的权利的时候了。
市议员顾雅明简要介绍了员工个人获取带薪病假的条件。
“当然这些员工必须是全职，（每周）工作30小时以上，而且第三天请假的需要医生签名。” 顾雅明说。
新法案还计划去除制造业的豁免权，即全市7万6千名制造业工人将全部依法享受带薪病假。此外，新法案也将祖父母、孙儿孙女、兄弟姐妹加进了家庭成员的定义。
“不管什么家庭，他们的孩子都需要被照管，需要祖父母照管，需要叔叔阿姨照管，需要兄弟姐妹照管，这些人都须要带薪病假，无论照管孩子的是谁，无论谁生病 需要帮助。” 白思豪说。
全市将有另外4万4千家企业受新法案约束，但有小商业主表示，每年5天的带薪病假对东家来讲不划算，前市长彭博一直反对带薪病假，称这是“工作杀手”。
顾雅明表示，法案对民众是很好啦，但是有些小商业可能担心能不能够维持这个福利。
（责任编辑：季平）
