（续上期）组里有两位女博士，一位来自台湾，在美国修了一个博士。这位博士，是本省籍的同胞。其实，我非常高兴能有这么一位宝岛姑娘同事。至少，我们可以用台语来交谈。我的台湾话是顶呱呱的，总是希望有机会练习。那年我回台湾，到台大、中央研究院、清华等校的化学研究所，和教授一起都是用台语交流化学，不会讲的就用国语或英文。我和这位女博一起快四年。起初，这位女博眼睛长在头顶上，交代给她任何工作，总要有意见。我的做法就是尽量让这些博士们自己去闯闯，给她们足够的空间与时间去工作。我要做的就是提供她们所需要的材料、仪器等一切。结果，经过头破血流之后，东西还是拿不出来。不过，这位女博，经过我晓以大义，总算转过来了。后来，我们变成很要好的朋友。多年后，她找工作都是我一直给与最好的推荐，也一直还在圈子里工作。我进入公司不到几个月，算是一切搞定。每天上班轻轻松松，大家在一起就像一家人。每个礼拜，组里的人都会自动的带点各式的点心，早上一起享用，呱啦呱啦的聊上一阵子，才开使我们的工作。
我们经常会办聚餐，就是每个人带一个菜，中午在公司的草地，摆上桌子，一起享用。我们都说好，不准用买的，就是要亲自做的家常菜。我还特别做了韭菜盒子、葱油饼、凉拌菜。这是我来美国这么多年，第一次看到美国人那么的爱吃韭菜。我们每年也办公司郊游，邀请员工眷属一起参加。圣诞节也有大的爬梯。总之，在这个公司上上下下，气氛融洽，每天大家都是高高兴兴的上班。一直到现在，我们还是不定期的聚在一起，互通工作上的信息。可见得一个公司是可以创造出一个和谐的工作环境，只要大家协力，摒弃己私。在一个公司上班当然是为了工资，但是除了工资以外，实在还有许多其它的乐趣可以追寻的。乐趣当然包挂了自己在专业的学习。
我上班不久，我老板太太的公司裁员，结果她手下的一位中国小朋友被裁掉了。这位小朋友是小时候从缅甸来美，大学毕业后就在一家做试剂的公司工作。被裁员后，老板就推荐给我，刚好我那时有个缺。说实话，这位小朋友的经验实在用不上。可是见面之后，我非常喜欢他。我当时就给他工作，同时答应亲手从头教他液相色谱。这位小朋友来了之后，可真是努力，终于学会了一技之长，后来很快的变成了我的台柱。同时他的灵活，也使他成为公司举办活动的要角。所以我时常说一个人要有机会，但是机会来的时候就要好好把握。这位小朋友后来也找到其它工作离开了公司，而且我都是一直做他的推荐人。
在我进入公司第三年，我们雇了一位从大陆出来、在美国拿到化学博士的大妹子。这位女博士先前在这个公司做了几年，后来因为结婚（嫁给了老美）而辞职。结婚后住在华州的一个小岛上。先生是个反文明的人，因此住在荒僻的小岛。听说又缺水，缺电的。早上起床后，第一件事是那个铲子在屋外挖个洞，然后排泄。结束后，再用土埋起来。这位女博士，工作非常认真。公司从总裁、副总、一直到我的老板，一口咬定要雇她回来。我跟她面谈了半个小时，见了我的老板。老板问我的看法如何。我说，没看法，你们都已经决定要她回来了，我当然赞成。其实，我来上班后，最大的成就就是把她所有以前的工作推翻，重新来过。不客气的说，这位女博虽然十分卖力，可惜底子太差，所以她以前完成的方法，没有办法认证。我们里面的助手们只要重复她完成的方法，就成天的唉声叹气。我之所以被雇佣，就是要把这些方法全部修改成可用的方法。女博士风尘仆仆，每周一中午来上班，每周五中午要赶回去报到，与夫共度原始时代生活的周末。不过，我是从来不计较我的属下工作小时，我的要求就是把工作做完。如果没有工作，那就意味着人手过剩。工作太忙也不对，那就意味着要加人。
（待续）
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